CDI- Assistant·e de Gestion Technique Patrimoine H/F - Logial-Coop

Rattaché.e au Responsable du Patrimoine, vous prenez en charge la préparation, la sécurisation et le suivi des marchés publics, de la définition des besoins jusqu'à la notification des contrats. Vous assurez également le suivi administratif, juridique et financier des marchés afin de garantir leur bonne exécution et leur conformité.

Vos missions principales seront :

Préparation des marchés et appels d'offres :
- Définir et évaluer les besoins internes (préparer les FLP, définir les critères de sélection des candidatures et des offres, estimer les budgets)
- Vérifier les pièces contractuelles des marchés
- Notifier les marchés

- Suivi des contrats :
- Élaborer des tableaux de suivi ( prestation et fichiers de synthèses contrats)
- Rédiger les avenants (demander des devis aux fournisseurs, analyser et valider)
- Rédiger les courriers de pénalités
- Gérer les factures liées aux marchés en lien avec la direction financière
- Suivre les dossiers de sous-traitance

Profil recherché :
- De formation Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des missions similaires.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe.
- Votre aisance à l'écrit comme à l'oral vous permet de communiquer efficacement et de valoriser vos analyses.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, logiciels métiers) et savez les mobiliser dans le cadre de vos missions.
- La connaissance du logiciel IMMOWARE et de PIH serait un plus.

Conditions et avantages
- Rémunération : 29 000 euros à 32 000 euros annuel sur 13 mois
- Primes : intéressement + prime d'évaluation
- Avantages sociaux :
- Prévoyance : prise en charge à 100 %
- Mutuelle : prise en charge à 70 %
- Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)
- Prise en charge des frais de transport en commun (50%)
- Avantages CSE
- Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité
- Congés : 40 jours/an + 2 jours offerts par la Direction
- Temps de travail : 35h/semaine
- Localisation : Alfortville (94)

Et si vous donniez du sens à votre métier ?
Constructeur, bailleur social et plateforme de services, Logial-COOP est un acteur de référence de l'habitat social en Val-de-Marne et en Essonne. Depuis plus de 100 ans, nous avons pour mission de loger et d'accompagner les habitants tout au long de leur parcours résidentiel.
Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, notre organisme gère près de 10 300 logements et loge 24 600 habitants.

Coopérative francilienne au sein du Groupe Arcade-VYV, nous développons, à travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, des offres et programmes immobiliers sur mesure pour un habitat durable, accessible et humain.

Dans le cadre de notre label « Logement Santé », nous concevons des logements favorisant la santé, le bien-être et la qualité de vie des habitants, tout en intégrant des enjeux de lien social, d'adaptation aux parcours de vie et de résilience environnementale.

Intégrer Logial-COOP, c'est rejoindre une entreprise portée par des valeurs de proximité, solidarité, une démarche écoresponsable et l'innovation, tout en participant activement au bien-vivre de nos résidents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Découvrez-nous sur logial-coop.fr

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pour une durée maximale de 2 ans.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Etablir le bilan patrimonial d'un client,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Organiser et développer son réseau professionnel,Respecter la confidentialité des informations

Langues: Français souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).