Coordinateur - Coordinatrice de Parcours Pcpe H/F - APAJH du Tarn

L'APAJH du Tarn, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté, recrute pour l'activité de son Pôle Enfance - Scolarité - Expertise Autisme un(e) Coordinateur/Coordinatrice de parcours PCPE (H/F).
Il/Elle exercera ses fonctions au PCPE situé à Castres avec déplacement dans tout le département du Tarn.

Le PCPE (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées) accompagne 15 personnes porteuse d'un trouble du spectre Autistique en file active, dès l'âge de 16 ans et sans limite d'âge. Les missions du PCPE : la notion de parcours de vie recouvre le cheminement individuel de chaque personne dans les différentes dimensions de sa vie : personnelle et relationnelle, professionnelle et sociale, familiale et citoyenne. Le PCPE s'emploie à soutenir les personnes dans une démarche globale et continue au plus proche de leur vie. Il s'agit souvent de rupture de parcours et d'accès au droit commun.
Nous vous souhaitons engagé/e, motivé/e, dynamique et innovant/e.
L'intervention professionnelle se fera sous l'autorité de la cheffe de service du PCPE/SAMSAH/SAVS.

Missions :
- Assurer une mission de coordination globale visant à favoriser la continuité, la cohérence et l'adaptation des accompagnements sur l'ensemble des domaines de vie de la personne
- Assurer la coordination globale des parcours de personnes TSA à partir de 16 ans, en rupture de parcours, situation complexe ou à risque de rupture
- Agir en lien étroit avec le bénéficiaire, ses proches, les partenaires sanitaires, médico-sociaux, sociaux, éducatifs, de droit commun et institutionnels
- Articuler les interventions des différents partenaires
- Évaluer les besoins de la personne et de son environnement
- Construire, mettre en oeuvre et ajuster des plans de coordination globale
- Réaliser des rendez-vous à domicile, des entretiens familiaux et des rencontres partenariales
- Prévenir les ruptures de parcours et rechercher des solutions adaptées aux situations complexes
- Soutenir l'accès et le maintien dans les dispositifs de soins, d'accompagnement, de formation, d'insertion sociale et professionnelle
- Animer ou/et participer aux réunions de synthèse, équipes pluridisciplinaires et concertations partenariales
- Développer et maintenir un réseau partenarial actif
- Assurer un suivi administratif rigoureux des situations
- Rédiger des écrits professionnels : bilans, comptes rends, évaluations...
- Actualiser les outils de suivi et garantir la traçabilité des actes de coordinations
- Veille active concernant les recommandations de bonnes pratiques, les ressources du territoire
- Organise des temps de sensibilisation autour des TSA

Expériences et compétences :
DE d'Educateur spécialisé exigé
Connaissances :
- TSA
- Troubles associés
- Dispositifs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et de droit commun
- Territoire et des partenaires départementaux
- Problématiques de rupture de parcours et des situations complexes
Expérience dans le champs du TSA et du handicap complexe
Expérience du travail en réseau et du partenariat indispensable
Expérience en coordination de parcours ou accompagnement de situations complexes appréciée
La vision professionnelle offrira ouverture et créativité

Cadre de l'emploi et salaire :
- Poste situé à CASTRES et déplacements dans le département du Tarn
- Annualisation du temps de travail
- 3 semaines de congés trimestriels qui s'ajoutent aux congés annuels
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 - Grille Externat Educateur Spécialisé : 1867.02€ + Indemnité métiers socio-éducatifs 238 € + prime coordination 50 points soit un total de 2301.52€ brut
- Reprise d'ancienneté possible
- Permis B obligatoire et valide

Les candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes + extrait de casier judiciaire) sont à adresser par mail au plus tard le 18 juin 2026 à Monsieur PRADELLES, Directeur adjoint du Pôle Enfance

Experience: 12 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.