Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie La Salvetat-Saint-Gilles

Sous l'autorité de la directrice de la crèche, l'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et répond de manière individualisée et adaptée à leur âge, leurs besoins sur le plan physiologique, psychologique et affectif.
Cet agent crée et met en oeuvre les conditions nécessaires à leur épanouissement et répond aux attentes des familles.
Il travaille en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.

Missions ou activités
o Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
o Etre à l'écoute des parents et leur transmettre les informations relatives à leur enfant
o Identifier et répondre aux besoins de l'enfant (alimentation, repas, sommeil.)
o Dispenser les soins d'hygiène et les changes à l'enfant
o Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant et son bien-être
o Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant
o Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
o Encadrer, animer et surveiller un groupe d'enfants lors des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique et éducatif
o Gérer les conflits entre les enfants
o Participer à la vie du projet d'établissement
o Accueillir et encadrer les stagiaires
o Garantir l'hygiène et la sécurité de la biberonnerie

Profil:

o Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
o Qualités relationnelles et discrétion
o Esprit d'initiative
o Sens du travail en équipe
o Dynamisme et organisation
o Respect du secret professionnel
o Horaires selon planning 7h30-18h30

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.