Responsable Ressources Humaines H/F - Lasecurecrute.fr

UGECAM ILE-DE-FRANCE

Avec 250 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 15 316 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 21 établissements sanitaires, médico-sociaux et centre de santé dont les activités sont réparties sur 26 sites géographiques en Ile-de-France.Pour en savoir plus, rendez-vous sur :

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche pour l'Hôpital pédiatrique de réadaptation Alice Blum Ribes 1Responsable RH (H/F) en CDI à temps plein

L'Hôpital Pédiatrique de Réadaptation Alice Blum-Ribes (ex-EPABR) est un établissement sanitaire de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), qui prend en charge des nourrissons, des jeunes enfants et des adolescents en situation de handicap ou en phase post aiguë, en aval des services de pédiatrie, neuropédiatre, néonatologie et réanimation pédiatrique. L'établissement offre une prise en charge pluridisciplinaire, médicale, de soins, rééducative, éducative, psycho-sociale et scolaire...

Description du poste

Missions :

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l'établissement, membre du comité de direction de l'HPRA, le Responsable des Ressources Humaines sera l'interlocuteur privilégié des salariés (160 salariés) et des représentants du personnel de l'HPRA pour tout sujet relatif aux ressources humaines. Pour la réalisation de ces missions, le Responsable des Ressources Humaines encadrera une équipe de deux gestionnaires RH. Il/Elle interviendra plus particulièrement sur les domaines suivants :

· Décliner la politique RH de l'UGECAM IDF au sein de l'HPRA,

· Accompagner les managers sur l'ensemble des dossiers RH et dans le conseil à la prise de décision,

· Manager les relations sociales (CSSCT, RP)

· Piloter la gestion administrative RH de l'établissement, et les processus qualité RH

· Garantir le respect des obligations juridiques,

· Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux éventuels en lien avec le siège de l'UGECAM IDF,

· Construire et décliner le plan de développement des compétences conformément aux orientations du projet d'établissement,

· Piloter le processus de recrutement,

· Être acteur de la politique de santé et sécurité au travail avec la réalisation des travaux connexes (Document Unique, analyse des AT, maintien dans l'emploi...).

Profil recherché

Vos compétences

- Maîtrise du management
- Autonome, polyvalent, rigoureux(se), organisé(e),
- Bénéficiant d'une simplicité et d'une facilité de contact, vous avez de fortes aptitudes relationnelles et de vraies capacités d'adaptation,
- Votre engagement, votre exigence et votre réactivité seront aussi déterminants dans la réussite à ce poste

Votre formation

Diplôme : Master 2 en Ressources Humaines

Une expérience dans le secteur sanitaire serait appréciée.

Informations complémentaires

Avantages :

Restaurant d'entreprise - CSE Dynamique - Prise en charge de la Mutuelle et des frais de transport à hauteur de 75% - Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 500 € ou 900€ par an) pour les cyclistes et les covoitureurs - Prime d'intéressement

Contact

Virginie MAZI, Directrice de l'HPRA

E-mail : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !