Chargé de Communication Digitale et Chargé de Publication H/F - Conseils départementaux
- Belfort - 90
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice de la communication et de la responsable de service communication éditoriale et digitale, le/la chargé(e) de communication digitale / chargé(e) de publication gère et anime le site internet et les réseaux sociaux du Département, participe à la rédaction des contenus et de leur relecture pour des supports print et web (magazine départemental « Vivre le Territoire » (trimestriel), actualités et newsletter du site internet de la collectivité).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260527001205-chargE-e-communication-digitale-chargE-e-publication?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
De formation supérieure en communication niveau Bac +4/5, vous disposez d'une première expérience, dans l'idéal, dans l'environnement territorial
- Maîtrise parfaite de l'orthographe.
- Excellentes qualités rédactionnelles (print et web).
- Maîtrise de la chaine éditoriale et des techniques et outils de communication.
- Connaissance des différents outils et usages internet.
- Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS).
- Notion de HTML/CSS.
- Maîtrise de Photoshop (format d'images).
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales.
- Disponible.
- Responsable et autonome.
- Goût du travail en équipe.
- Faire preuve de discrétion, de diplomatie, être garant(e) de l'image de la collectivité.
- Expérience professionnelle en collectivité appréciée.
NOS AVANTAGES
- Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
- Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
- 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
- Prestations sociales du Comité National d'Action Sociale,
- Participation employeur à la prévoyance et à l'assurance santé,
- Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.),
- Offre de formations innovantes.
- Accompagnement aux concours.