Gestionnaire de Carrieres - Commune de Saint Louis H/F - Communes

-Effectuer le suivi de la carrière des agents titulaires dans le respect de la réglementation,
-Assister la DRH dans le traitement des dossiers retraite des agents titulaires
-Créer et tenir à jour les tableaux de bord nécessaires au fonctionnement du service
-Assurer le suivi des comptes rendus entretiens professionnel des agents titulaires
-Effectuer le suivi des avancements d'échelon
-Gérer le suivi des parapheurs
-Rédiger les courriers relatifs à la carrière des agents titulaires
-Réceptionner les appels téléphoniques, prendre les messages
-Classer, archiver les documents...
-Tenir à jour les dossiers administratifs des agents
-Gérer la transmission des dossiers administratifs en cas de mutation
-Remplir les états de services publics
-Etablir des certificats de travail et attestation employeur
-Etablir et mettre à jour les fiches carrières
-Faire les déclarations de vacances d'emploi (DVE)
-Préparer le dossier administratif lors de la consultation de dossier par l'agent
-Collaborer dans le cadre des élections professionnelles
-Organiser des commissions de recrutement

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260528000106-gestionnaire-carrieres?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs socioprofessionnels :
-Communication orale et écrite
-Cadre règlementaire des retraites, CNRACL
-Maîtriser le régime statutaire des agents de la Collectivité Territoriale
-Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel CIVIL RH
-Connaître les procédures administratives
-Maîtriser les procédures du service

savoir faire :
-Recevoir, filtrer et orienter les courriers électroniques
-Orienter, le public vers l'interlocuteur selon leur caractère d'urgence
-Établir et suivre des tableaux de bord
-Maîtriser l'outil informatique
-Rédiger des documents administratifs -Rédiger les comptes rendus
-Notion de base sur le statut de la Fonction Publique Territoriale
-Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métier, fonction, compétences)

Savoir être
-Sérieuse
-Disponible
-Discrète
-Ponctuelle