Expert en Cotisations H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le Centre national de supervision de la paie (CNSP) est un organisme subordonné à l'échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CNSP est doté d'une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC.
Au sein du bureau de l'exécution financière, le pôle « Rémunération, cotisations et recours » a en charge l'analyse et les réponses aux recours administratifs préalables obligatoires (RAPO) formulés par les administrés à l'encontre des titres de perception liés aux indus de rémunération. Il assure le traitement des décisions d'opposition et de relève de la prescription quadriennale, Il apporte également, à la cellule juridique du CNSP, les éléments nécessaires à la défense du ministère lors des contentieux relatifs aux attributions de l'ordonnateur, Par ailleurs, il est aussi chargé de régulariser les droits relatifs à la rémunération des agents, la liquidation et le paiement de la solde de certains personnels militaires affectés dans les COM ainsi que la paie d'un marin de commerce.

L'expert seconde le chef de pôle dans son domaine en régularisant les droits des agents en matière de cotisations sociales et de retraite. Etudie les dossiers émanant des validations de services, de rachats d'années d'études, de décisions de juridictions administratives ainsi que la liquidation des soldes des OCA affectés en outre-mer et la rémunération d'un marin de commerce ainsi que les déclarations afférentes. Il est l'interlocuteur des différentes administrations (Comptables, URSSAF, CNRACL, RAFP, FSPOEIE, IRCANTEC, CAS Pensions, CNMSS).
Il doit :
Manager, en appui du chef de pôle, les gestionnaires en cotisations
Analyser, instruire les dossiers complexes et sensibles d'anomalies de cotisations issues de la paye adressés par les CMG
Échanger, conseiller, aider les CMG, en cas de besoin, sur des questions relatives à son périmètre d'activité
Contrôler la liquidation de la solde de certains militaires affectés en outre-mer, la paye d'un marin de commerce et les déclarations de cotisations y afférents
Valider dans CHORUS les demandes de paiements, les titres de perception et les factures de recette
Contrôler le courrier arrivé/départ et s'assurer du traitement des dossiers dans les délais impartis
Contrôler les actions qui ont été menées par les gestionnaires cotisations (état liquidatif, saisie du titre de perception et/ou saisie des DP).
Il peut sur son périmètre, suppléer le chef de pôle en son absence, centraliser et contrôler la mise à jour du suivi

Gestion des ressources humaines, des carrières et pensions
Utilisation de l'outils CHORUS et ALLIANCE-NG.
Rémunérations du personnel civil et militaires
Formation :
CHORUS MP3 et MP5, Alliance NG.
Formations métier (rémunération) sur site