Chargé·e de Coordination des Dispositifs - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Conseils régionaux
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Conseils régionaux
Les missions du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260529000251-charge-e-coordination-dispositifs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
- Connaitre les cadres réglementaire et juridique de la formation professionnelle
- Maîtriser le cadre réglementaire et juridique des Habilitations de Service Public
- Connaitre les principes généraux des finances publiques et de la gestion budgétaire publique
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans ses thématiques d'intervention
- Politiques régionales/publiques dans les thématiques d'intervention
- Principes de l'amélioration continue
- Techniques et outils numériques
Savoir-faire
- Conduire et animer des projets traverses en lien avec les autres Services et Directions parties prenantes
- Animer des réunions
- Assister et conseiller les organismes de formation
- Rédiger des notes et des délibérations
- Construire et utiliser des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des dispositifs
- Impulser et conduire des projets sur ses thématiques d'intervention
- Communiquer et négocier avec des interlocuteurs internes et externes
Savoir-être
- Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
- Sens du dialogue et de la concertation
- Autonomie dans le travail
- Esprit d'initiative et proactivité
- Travailler en équipe, en transversalité
- Sens de l'organisation et des priorités
- Flexibilité et mobilité géographique
- Sens de la négociation et diplomatie