Responsable Social Territorial - Département du Val-De-Marne H/F - Conseils départementaux

La Direction met en oeuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D'assurer et coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle

La Direction de la protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services :
- Le service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives...
- Secteur des ressources humaines

Pôle Prévention et Parcours :
- Le service action territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS - Dispositif MNA - Secteur adoption
- La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Le service prévention et insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent,...

Pôle Accueil :
- Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d'accueil d'urgence
- L'accueil familial départemental : 7 placements familiaux
- Le service associatif habilité

Rôle décisionnel :
Prend les décisions d'admission des enfants/jeunes dans le service, octroi des aides à domicile (financières, éducatives) et garantit la mise en oeuvre du projet individuel pour chaque enfant, dans le respect du droit des parents et des enfants.
En lien avec la cellule de recueil des informations préoccupantes, décide de la saisine de l'autorité judiciaire.
Engage les dépenses correspondant à ses attributions.

Animation d'équipe, management :
Assure la gestion et le management d'une équipe composée d'un adjoint et de cinq collaborateurs administratifs.
Encadre les responsables des équipes enfance des espaces départementaux des solidarités de son territoire.

Animation et promotion des orientations départementales sur son territoire :
Contribue à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la direction.
Assure l'animation et la promotion des orientations départementales en matière de protection de l'enfance à l'échelle du territoire.
Impulse et coordonne la mise en oeuvre du partenariat local à l'échelle du territoire.

Connaissances indispensables à la prise de poste :
- Cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance (disposition du CASF issues de la loi du mars 2007 et du 16 mars 2016, statuts juridiques des mineurs et jeunes majeurs pris en charge par l'Aide sociale à l'enfance) et connaissances juridiques associées (droits des usagers de l'action sociale et médico-sociale, droit public, droits et obligations des titulaires de l'autorité parentale, droit de la famille)
- Cadre institutionnel de la protection de l'enfance : organisation et missions des partenaires de l'aide sociale à l'enfance
- Problématiques relatives au travail social et à la protection de l'enfance
- Méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques d'encadrement et de conduite de projet

Connaissances à acquérir au cours de l'activité :
- Processus, circuit décisionnel, dispositifs et réseau partenarial propres à la Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse du Val-de-Marne
-Environnement territorial et orientations de la collectivité

Savoir-faire indispensables à la prise de poste :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, esprit de décision

Savoir-faire à acquérir au cours de l'activité :
- Appropriation des outils de remontées des données propres à la DPEJ
- Appropriation des supports RH de la collectivité