Agent de Service Technique H/F - Reseau Educatif Meurthe et Moselle

Le REMM est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe -Et- Moselle.
Établissement de la fonction publique hospitalière, il accueille des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance sur différents sites répartis sur l'ensemble du département.
Le REMM recherche pour son siège administratif 2 agents de service technique.
Sous l'autorité du Responsable maintenance, l'agent(e) de service technique contribue à la réparation, à l'entretien ainsi qu'à l'amélioration du cadre de vie des enfants accueillis au REMM.

Mission

- Assure l'entretien des locaux (travaux d'urgence, de mise en conformité, de remise en état et de confort) du matériel (outillages) et des espaces verts.
- Exécute seul ou en commun, les travaux selon leur nature et en fonction des compétences de chaque professionnel.
- Reçoit son programme de travail défini par le responsable technique en lien avec le responsable de l'unité.
- Est présent lors des interventions des entreprises prestataires de service (chauffage, organismes de contrôle, prestation du registre de sécurité).
- Suivi de l'entretien des véhicules de service, des carnets de maintenance (chauffage, sécurité incendie, extincteurs parc automobile de 150 véhicules).
- Propose des améliorations/aménagements du cadre de vie, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Participe aux réunions de service des unités dont il est référent, selon les modalités définies en lien avec les responsables d'unités.
- Effectue le réassort des stocks nécessaires au bon fonctionnement du service Est amené à assurer le transport de repas ».

Aptitudes requises
- Connaissances générales dans différents corps de métier du bâtiment pour assurer une polyvalence optimum dans le cadre des interventions.
- Capacité à travailler en équipe, savoir gérer son travail dans le temps.
- Savoir communiquer, expliquer, écouter.
- Etre rigoureux, organisé.
- Etre force de proposition pour améliorer le cadre de vie dans le respect de la réglementation.
- Etre titulaire du permis de conduire.

Conditions du poste
- Poste à temps pleins 38heures hebdo
- Contrat CDD / Mutation /Détachement
- Rémunération selon statut (grille de la Fonction Publique Hospitalière)
- Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être néant.
- Titulaire du permis B obligatoire

- Congés
28 CA, 5 CPA et 18 RTT
Avantages :
- Amicale
- CGOS
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.