Responsable Adjoint de Site H/F - Profilae

La société ALS recherche un responsable de site site adjoint pour la maintenance des convoyeurs sur l'aéroport d'Orly.- Assister le responsable de site dans l'organisation du travail des équipes.

- Animer les équipes et, si nécessaire, participer aux travaux.

- Contribuer au management des équipes en binôme avec le responsable de site.

Activités principales et dimensions

- Planification des ressources.

- Organisation du préventif et du correctif pendant l'exploitation.

- Organisation du préventif et du correctif hors exploitation.

- Analyse des informations et suivi des indicateurs.

- Remplacement du responsable de site en cas d'absence.

- Possibilité de compenser les absences ponctuelles des coordinateurs techniques.

- Contrôle de la GMAO et des réapprovisionnements.

- Pilotage de projets de travaux d'amélioration du site.

- Participation aux astreintes contrôle-commande.

- Réalisation de toutes autres missions résiduelles.

- Relais sur les sujets Qualité, Sécurité et Environnement.

Des compétences techniques

- Connaissances générales physique, mécanique, électricité, etc., afin de pouvoir échanger avec les différents interlocuteurs de l'entreprise ou du client.

- Maîtrise des contraintes technologiques liées à l'activité aéroportuaire ou logistique (automatismes, automatiques, hydraulique, pneumatique, mécanique, électricité).

- Maîtrise de l'anglais technique oral et écrit si possible

Des qualités personnelles

- Sens de l'organisation et rigueur : capacité à gérer simultanément plusieurs sujets, à prioriser, coordonner les équipes et respecter les règles de maintenance.

- Excellentes qualités relationnelles : communication, diplomatie et aptitude à fédérer les équipes tout en maintenant un climat de confiance et de performance.

- Compétences managériales et de négociation : encadrement d'équipes, pilotage des sous-traitants et mobilisation du personnel sur le terrain.

- Adaptabilité et autonomie : réajustement du fonctionnement selon les besoins du site, gestion des imprévus et collaboration avec différents départements.

- Culture sécurité forte : capacité à identifier les risques, faire respecter les règles et arrêter une intervention si nécessaire.

- Disponibilité et engagement terrain : présence active sur le terrain et disponibilité nécessaire aux activités d'astreinte.

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