Gestionnaire Instructeur Enfance - Majeurs Vulnérables à l'Unité Protection des Personnes Vulnérables H/F - Service Public

Activités du service:

- Mise en oeuvre des directives nationales et schémas régionaux sectoriels en faveur de la protection des personnes vulnérables : protection juridique des majeurs, gens du voyage, services aux familles, protection de l'enfance, handicap, lutte contre la pauvreté

- Tarification des services mandataires à la protection des majeurs, agréments, rémunération des MIJPM

- Tutelle déléguée des pupilles de lEtat, suivi des enfants, pilotage et secrétariat des Conseils de famille

- Contractualisations avec les collectivités, suivi et coordination : plan pauvreté , protection de l'enfance, points conseil budgets, etc ;

- Déploiement des appels à projet et AMI en lien avec la stratégie de lutte contre la pauvreté, instruction et évaluation

- Aide sociale et aide médicale d'Etat

- Suivi de la politique du handicap MDPH, Comex, FCPH, VAO, CMI

Composition service:

6 agents dont 1 responsable unité (A) et 1 adjoint (B) et 4 gestionnaires.

Activités principales :

1) Dans le domaine de la protection de l'enfance,
Face à la montée en charge de ce secteur d'activité et sa complexification, vous aurez à :

- Organiser et suivre la mise en place d'un 4e conseil de famille dans le département ;

- Assurer le secrétariat du Conseil de famille des pupilles de l'Etat ;

- Assurer le suivi administratif, juridique et patrimonial des pupilles de l'État ;

- Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine ;

- Préparer les décisions et actes administratifs du domaine (procès-verbaux, notes circonstanciées, arrêtés, conventions, courriers officiels, attestations, autorisations, convocations, notifications, etc.) ;

- Contribuer techniquement à la modernisation et actualisation des outils de pilotage de la tutelle ;

- Siéger à la Commission d'Examen du Statut et de Suivi des Enfants Confiés (CESSEC).

2) Dans le domaine de la protection des majeurs vulnérables,
Dans le cadre du nouveau schéma régional, vous aurez notamment à :

- Organiser et suivre les campagnes d'agrément des mandataires judiciaires à la protection des majeurs ;

- Assurer l'instruction et la gestion administrative du domaine (planification, élaboration des procédures et des supports de communication, saisine des autorités, interface avec les interlocuteurs concernés, production normative, etc.) ;

- En déclinaison des objectifs du schéma régional, mettre en oeuvre la phase opérationnelle de l'animation territoriale en lien avec la stratégie interne (comités départementaux, groupes de travail, rencontres thématiques, etc.) ;

- Contribuer au suivi de l'activité, à la production de bilan qualitatifs et statistiques et à l'évaluation des projets transversaux ;
- Assurer une veille thématique et réglementaire.

3) A titre transversal :
- Contribuer au suivi des crédits du BOP 304 ;

- Participer activement à la vie du service ;

- Cultiver l'esprit d'équipe et la polyvalence.

Poste ouvert à un agent titulaire de catégorie B ou à un agent contractuel disposant d'un baccalauréat.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Avoir des connaissances budgétaires et comptables
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel
- Connaître les techniques d'organisation
- Connaître les techniques de rédaction administrative
- Connaître le droit administratif
- Rédiger un acte juridique
- Construire des outils de pilotage et de suivi d'activités

Savoir être :

- Faire preuve adaptation professionnelle
- Rigueur et réactivité
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir communiquer
- savoir anticiper

Savoir-faire :

- Travailler en équipe
- Appliquer la réglementation
- S'organiser
- Avoir l'esprit de synthèse et savoir synthétiser des informations
- Savoir rédiger