Responsable Ingénierie d'Offres CVC H/F - SPIE Building Solutions

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®
Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Nous recherchons notre futur(e) :

Responsable Ingénierie d'offres en CVC à Toulouse H/F.

Au sein de notre site Toulousain et placé directement sous la responsabilité du Directeur de l'activité Travaux Génie Climatique Ouest de la France, vous portez la responsabilité du service Projet/Etudes de Prix CVC.

À ce titre, vos principales activités seront d' :

- Animer l'équipe Etudes de Prix composée de 6 personnes (techniciens, ingénieurs et assistante).

- Planifier dans la globalité les études et arbitrer les priorités.

- Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières.

- Suivre l'avancement des réponses aux appels d'offres.

- Garantir le respect des processus et le maintien à niveau des outils.

- Participer aux actions commerciales (liées au chiffrage).

- Proposer des variantes techniques permettant une offre financièrement compétitive et/ou techniquement «mieux disante».

- Participer aux phases de négociation.

- Apporter à son équipe un soutien technique et/ou méthodologique.

- Valider les dossiers de réponses aux appels d'offres avant transmission.

- Capitaliser et partager les retours d'expérience.

Votre profil :

De formation ingénieur en Génie Climatique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 6 ans en suivi d'affaires ou en études d'exécution ou en chiffrage de projets CVC dans les domaines tertiaire et/ou industriels.

Expert reconnu dans le domaine du génie climatique, vos qualités de leadership, de rigueur et de synthèse sont reconnues par vos pairs.

Par ailleurs, vous faites preuve d'une certaine aisance relationnelle et de bonnes qualités rédactionnelles.

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, accord d'entreprise télétravail, avantages CSE, RTT.

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

- Étude de votre CV par un recruteur.
- Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2