Gestionnaire Paie & ADP - Cobredia Rennes H/F - Groupe Cobredia

Cobredia c'est 1 650 collaborateurs engagés pour offrir des solutions de mobilité.

Grâce à une expertise complète, nous proposons une large gamme de services : vente de véhicules neufs et d'occasion, reprise, entretien, maintenance, carrosserie, peinture, ainsi que la fourniture de pièces détachées.

Avec la représentation de 21 marques comme Volkswagen, Audi, Mercedes-Benz, Toyota, Citroën, Kia ou MG, nous répondons aux attentes des particuliers comme des professionnels.

Avec 89 implantations en Bretagne et 101 ans d'expérience, Cobredia imagine et construit la mobilité d'aujourd'hui et de demain.Rejoignez une équipe paie experte et participez à des projets RH structurants !Dans le cadre du déploiement de notre nouveau SIRH KELIO et afin d'accompagner l'évolution de notre activité, la Direction des Ressources Humaines du Groupe COBREDIA est à la recherche recherche d'un(e) :
- Gestionnaire Paie & ADP H/F en CDD
- 37 heures hebdomadaire (1 RTT/mois)
- Lundi à Jeudi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30 // Vendredi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h

L'équipe paie est composée de 4 collaboratrices, animée au quotidien par Julie, notre Responsable Paie. Vous pourrez compter sur son expérience et l'appui de vos futurs collègues pour réussir votre intégration au sein de notre établissement. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la paie ne se limite pas à l'établissement des bulletins ?Vos missions et challenges sur un portefeuille de 300 paies environ :ADP :
- Réceptionner l'ensemble des documents nécessaires à la création du dossier salarié
- Etablir le contrat de travail
- Traiter les différentes absences (maladie, AT...) auprès des différents organismes et assurer le suivi de ces dossiers
- Renseigner et informer les salariés sur les questions inhérentes à l'administration de son dossier
- Rédiger les courriers nécessaires à la bonne gestion du dossier salarié
- Participer à l'écriture du référentiel paie et à l'amélioration continue du service

Gestion de la Paie :
- Saisir les variables de paie et contrôler celles saisies par les comptables en concession,
- Etablir les bulletins de salaire et les soldes de tout compte,
- Déclarer les charges sociales et effectuer les règlements nécessaires,
- Contrôler les bases de déclarations et transmettre les données en comptabilité,
- Editer les états de charges.

Gestion des temps :
- Suivre la gestion des temps et les absences sur le logiciel Kelio au quotidien
- Accompagner les salariés et les managers sur l'outil

Conseil et coordination :
- Etre l'interlocuteur direct des managers de votre périmètre en matière d'information et de conseil sur les sujets de l'administration du personnel et de la paie,
- Assister la Responsable paie sur des missions transverses ou projets

Vos avantages :
- 12 RTT par an pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle,
- Une carte cadeau d'une valeur de 150€ distribuée en fin d'année (ou équivalent en oeuvres sociales choisies par le CSE)
- Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie,
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière grâce à un parcours de formation individualisé et de réelles opportunités de mobilité,
- Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources).

Votre formation
- De niveau Bac +2 ou Bac +3, avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.
- SILAE ne vous fait pas peur (ou vous êtes curieux(se) de le découvrir rapidement) ?
- Travailler main dans la main avec une équipe soudée vous motive au quotidien ?
- Vous recherchez une mission enrichissante, mêlant gestion de la paie, administration du personnel, conseil ?
- Vous aimez allier rigueur, relationnel et participation à des projets structurants ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !Rejoignez l'équipe RH de COBREDIA et devenez un acteur clé de la gestion de la paie et de l'administration du personnel !STATUT : Agent de maîtriseTYPE DE CONTRAT : CDD - 8 mois
Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences : Organisation, Autonomie, Discrétion, Rigueur