Acheteur Production H/F - Daher

Qui sommes nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements :

Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.

Les défis que nous allons relever ensemble :

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

* Piloter les activités de sourcing sur son panel en lien avec les demandes des clients internes et le plan stratégique du groupe
* Intervenir en support du SPM et de la supply usine dans l'anticipation des risques mais également dans la gestion de crise fournisseur

* Construire et garantir le budget annuel dans l'outil Plan d'Action de Productivité (PAP), en détaillant la vision coût récurrent / non récurrent - Le budget doit être consolidé au 1er septembre de l'année N-1 pour l'année N
* Contrôler que les actions de réduction, dont il est en charge, soient implémentées et conformes à l'attendu
* Présenter mensuellement l'avancement des résultats aux managers achats, s'assurer de la fiabilité de du réel et du forecast
* Formaliser et mettre en évidence les coûts évités via le contrôleur de gestion achat (Cost Avoidances)
* Analyser l'ensemble des composants et des matières de son panel afin d'identifier les sources de gains (redesign to cost, make to buy...) et idées d'optimisation de la supply chain. Il raisonne en Coût Global d'Acquisition

* Réaliser un état des lieux et une projection moyen terme dans le but de sécuriser les business non couverts
* S'assurer que toute nouvelle affectation de business est couverte par un contrat adéquat et du respect du taux de contractualisation cible pour son panel de fournisseurs
* Anticiper la fin des couvertures contractuelles
* Garantir la bonne application de l'ensemble des clauses du contrat
* S'assurer du respect du planning de mise en place des contrats à travers une Roadmap validée à fin novembre de l'année N-1 pour l'année N par son responsable

* Construire et s'assurer du déploiement de la stratégie de la commodité avec le support d'une équipe multi-métiers
* Préparer les éléments de réponse liés aux questions spécifiques des clients internes en matière de sécurisation des sources, de maîtrise des risques sur son panel
* Animer les analyses de risques par fournisseur avec le support du SPM concerné, selon la périodicité demandé par son responsable définis par les Processus Achats

* Etre responsable de la performance Achats Globale (Coût, Qualité, Délai, Risques)
* Maitriser les technologies / process de son panel

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux et offre billetterie

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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

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Plan d'épargne entreprise

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Prime d'intéressement et prime de participation

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Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature

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Un premier échange téléphonique

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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.