Chef d'Atelier Maintenance - Levage Grues Mobiles & Engins t H/F - Gitec Human Resources
- Valenton - 94
- CDI
- Gitec Human Resources
Les missions du poste
L'agence SOPRATEC CERGY recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans le levage, la manutention lourde, la location de grues mobiles, mini-grues et camions-grues, un Chef d'Atelier / Responsable Maintenance H/F.
Au sein de l'atelier, vous assurez la gestion opérationnelle de l'activité maintenance et encadrez une équipe d'environ 7 techniciens.
Vos missions
Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et curative.
Planifier les interventions atelier et les dépannages.
Assurer la disponibilité et la fiabilité du parc matériel.
Réaliser les diagnostics mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques.
Encadrer et accompagner une équipe de 7 techniciens.
Gérer les priorités et les urgences d'exploitation.
Suivre les contrôles réglementaires des engins de levage.
Assurer le suivi des pièces détachées et des commandes fournisseurs.
Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité.
Participer à l'amélioration continue de l'organisation atelier.
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion d'atelier de maintenance.
Connaissances solides en poids lourds, grues mobiles, matériels de levage, engins TP ou manutention.
Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.
Expérience en management d'équipe.
Sens de l'organisation, réactivité et leadership terrain.
Connaissance GMAO appréciée.
Conditions
CDI
Basé dans le Val-de-Marne (94)
Encadrement d'une équipe de 7 personnes
Rémunération selon profil et expérience
Poste à responsabilités au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur du levage et de la manutention.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.