Directeur de Périscolaire et de Centre de Loisirs - Bafd Minimum H/F - Mairie du Lavandou

Mairie du LavandouLa commune du Lavandou recrute un directeur H/F diplômé.ée (BAFD au minimum - BPJEPS LPT idéal) pour son périscolaire et son centre de loisirs pour enfants de l'école maternelle (de 3 à 6 ans).

POSTE A POURVOIR DES LE 01/09/2026
Travail du lundi au Vendredi
1er recrutement par CDD de 6 mois avec reconduction possible selon le besoin.

Vous aurez pour missions l'encadrement d'enfants dans le respect des règles de sécurité inhérentes à la règlementation de l'accueil de mineurs, ainsi que la mise en oeuvre des activités élaborées dans le cadre du projet éducatif de la commune.
Vous aurez la charge de la direction et de l'encadrement des agents du service (permanents et saisonniers lors des vacances scolaires), de l'établissement des plannings des agents et de la réalisation du programmes d'activités (sorties, devis, etc) dans le respect du projet pédagogique.
Compétences dans l'animation d'accueil de loisirs indispensables (culturelle, sportive, manuelle et grand jeu).
Disponibilité, pédagogue, discrétion et respect de la confidentialité.

Activités du poste
- participer à la définition des orientations pédagogiques de l'accueil de loisirs
- Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
- Participer aux réunions
- collaborer aux recrutements (saisonniers)
- organiser les plannings et la répartition des tâches
- gestion des PAI
- préparer des animations adaptées à l'âge des enfants
- surveiller le déroulement de l'activité
- informer les parents sur l'organisation de la structure, des activités
- garantir la sécurité des enfants sur les différents temps (activité, repas, trajet)

Qualités relationnelles/savoir être

- Ponctualité
- Rigueur et réactivité
- Respect des procédures de sécurité
- Bienveillance et empathie

Participation employeur jusqu'à 25 euros par mois pour la mutuelle (si adhésion au contrat groupe)

A compter d'une année d'ancienneté :
- Prime de 810 euros bruts en novembre
- CIA versé en décembre pour un maximum de 900 euros bruts

Candidatures à envoyer avec CV, lettre de motivation par mail à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes de sécurité pour activités de groupe,Règles de sécurité des biens et des personnes,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les activités d'une équipe d'animation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe,Gérer une situation d'urgence,Gérer un planning,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Superviser la sécurité des espaces de loisirs,Surveiller la conformité des activités avec les réglementations,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.