Infirmier - Infirmiere H/F - Acolea Cer la Batie et Ricochet

Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d'accompagnement qui agissent pour l'inclusion et l'épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.
Les CERs font partie du Secteur Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi.En tant qu'Infirmier/Infirmière, vous aurez les missions suivantes :
Pour la prise en charge des jeunes, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les représentants légaux :
- Participer à l'accueil des jeunes et réaliser un diagnostic infirmier de la santé des mineurs pris en charge,
- Réaliser les soins infirmiers définis par le décret 2004-802- du 29 juillet 2004 (notamment relevant de son rôle propre),
- Contribuer à la définition, la mise en oeuvre et le suivi des modalités de prise en charge en santé, conformément au code de la justice pénale des mineurs, et notamment dans le suivi des modalités de prise en charge définies dans le cadre du module de santé ou des obligations de soins,
- Assurer les démarches, en lien avec les représentants légaux, l'équipe et le milieu ouvert de la PJJ, d'ouverture des droits sociaux et d'accès aux soins,
- Privilégier les modalités d'accompagnement et de suivi en santé dans les dispositifs de droit commun,
- Garantir la continuité du parcours en santé des jeunes et des prises en charge incluant la préparation à la sortie,
- Concourir au développement des compétences psychosociales des jeunes et favoriser l'appropriation des outils en promotion de la santé,
- Participer à des activités, individuelles ou collectives, avec les jeunes en y intégrant la dimension d'éducation et de promotion de la santé.

Au niveau institutionnel :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, à sa mise en oeuvre et son évaluation, notamment en termes de promotion de la santé (priorités de santé, élaboration programme d'actions, évaluation) et sur le volet Santé Sécurité au Travail,
- Impulser et faire vivre un réseau local de partenaires en santé (soin, éducation, prévention), être le référent des CPAM et MDPH,
- Participer au déploiement de la politique territoriale de santé, en lien avec le conseiller technique en promotion de la santé (CTPS),
- Contribuer au montage de dossier et de demande de subvention dans le cadre des projets en santé, en lien avec le CTPS de la DT.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées,Protocoles de soins,Règles de confidentialité,Techniques de gestion de conflits,Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé,Concevoir des protocoles de soins,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux,Implémenter des programmes de prévention santé,Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies,Piloter une activité,Remplir les documents d'intervention,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).