Chef d'Équipe BTP H/F - Artus Antilles

Former son équipe aux consignes, méthodes et procédures de l'entreprise.
Organiser les tâches et répartir les postes de travail en fonction des compétences.
Superviser les opérations et apporter un appui technique si nécessaire.
Suivre l'avancement des projets, identifier les problèmes et proposer des solutions.
Assurer la liaison avec la hiérarchie en représentant son équipe.
Remplir les documents de suivi pour garantir la traçabilité des actions.

Experience: 1 Mois

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Animer, coordonner une équipe,Assister aux réunions de chantier,Assurer la communication entre les différents intervenants du projet,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée,Collecter et analyser des données, des informations,Conclure une transaction,Contrôler la conformité des travaux réalisés,Contrôler le déroulement de travaux,Coordonner les études techniques et les études de prix,Développer des partenariats avec des acteurs clés du secteur,Développer des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Etablir un programme d'exécution des travaux,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Gérer une base documentaire,Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage,Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des projets,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Participer à des salons professionnels pour se tenir informé des dernières innovations,Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.