Recrutement Morgan Philips Management de Transition

Responsable Comptable H/F - Morgan Philips Management de Transition

  • Fontainebleau - 77
  • CDD
  • Morgan Philips Management de Transition
Publié le 1 juin 2026
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Les missions du poste

Morgan Philips Management de Transition associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence.Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur de la distribution, un Responsable Comptable F/H dans le cadre d'une mission de transition de 5 mois, basée dans le 77.

Missions :
- Piloter l'ensemble de la fonction comptable (générale, fournisseurs, clients BtoB, taxes et investissements) et garantir la fiabilité des comptes.
- Superviser les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que la production des états financiers et documents légaux.
- Assurer l'établissement des déclarations fiscales et réglementaires (TVA, liasses fiscales, taxes diverses).
- Produire un reporting mensuel fiable, analyser la performance (marges, budgets) et piloter le cash et le BFR.
- Suivre la trésorerie et les prévisions budgétaires.
- Piloter les clôtures trimestrielles (vision sociale et consolidation).
- Être un interlocuteur clé des équipes finance et contribuer à l'amélioration des analyses.
- Accompagner la transformation des outils et processus (optimisation SAP S/4HANA, e-facturation, digitalisation).
- Identifier et déployer des axes d'amélioration pour renforcer l'efficacité et la fiabilité des opérations.
-Management transverse

Le profil recherché

Profil recherché :
- Expérience confirmée en pilotage de la fonction comptable avec une vision globale finance.
- Solides compétences en management d'équipes structurées et en conduite du changement.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en favorisant la collaboration et le collectif.
- Rigueur, esprit d'analyse et orientation amélioration continue.

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