Directeur du Service de Suivi et d'Accompagnement RH H/F - Service Public

Le service de suivi et d'accompagnement RH (SSARH) est composé de services transverses mutualisés dédiés à l'ensemble des personnels de l'académie en synergie avec les 4 DSDEN, et différentes divisions du rectorat : DPE, DPAE, DAFIL, DOS, le service de santé, le service social.Il se compose de 18 personnes. Les conseillers RH de proximité (CRH) sont installés en établissements scolaires au sein des 14 réseaux de l'académie.L'académie de Besançon recrute un(e) directeur(trice) du service de suivi et d'accompagnement RH au rectorat à Besançon.

Poste à pourvoir le 25 juin 2026 pour une durée de 1 an, renouvelable.

Votre mission

En tant que directeur(trice) du service de suivi et d'accompagnement RH (SSARH) vous pilotez, sous l'autorité du DRH de l'académie, la RH de proximité, le pôle des affaires médicales, le pôle académique de gestion des retraites, le pôle académique d'action socialeet le service des archives du rectorat.

En responsabilité des équipes, vous élaborez les circulaires académiques, répondez aux enquêtes nationales, et êtes chargé(e) du contrôle interne. Vous gérez en lien avec les équipes les situations complexes.

Vous travaillez en collaboration avec le secrétariat général, les différents services du rectorat, les DSDEN, les chefs d'établissement et d'autres ministères.

Vos activités principales

Vous êtes amené(e) à:

En qualité de responsable de la RH de proximité:

-Piloter l'activité et l'évolution des missions des conseillers ressources humaines de proximité (CRH) en conformité avec la stratégie RH 2026 de la DGRH, la feuille de route RH et les orientations impulsées par la secrétaire générale.

-Suivre les situations gérées par les CRH et leur apporter un appui (postes adaptés, reclassements, reconversions disciplinaires, situations sensibles).

En qualité de responsable du pôle mutualisé de gestion des retraites:

-Mettre en oeuvre et accompagner les chantiers de transformation de la chaîne des pensions sous le pilotage du ministère des finances.

-Superviser le bon fonctionnement des processus de gestion des retraites : qualité des données, opérations de correction des anomalies.

- Accompagner les agents en fin de carrière sur demande du service des retraites de l'Etat (SRE).

En qualité de responsable du pôle d'action sociale:

- Mettre en oeuvre la politique d'action sociale, construire et suivre l'exécution du budget prévisionnel.

- Proposer des évolutions en matière d'actions sociales d'initiatives académiques (ASIA) en lien avec le secrétariat général.

- Organiser les commissions mensuelles de secours, les commissions académiques d'action sociale (CAAS) et participer au dialogue social.

En qualité de responsable du pôle des affaires médicales:

-Piloter la gestion des dossiers(congés longue maladie et longue durée, temps partiels thérapeutiques, accidents du travail et maladies professionnelles, allègements de service, postes adaptés, périodes préparatoires au re

Vos atouts

Vous maîtrisez:

- Le management (en présentiel et à distance d'une équipe hybride)

- La conduite de projet et du changement

- Le travail en réseau et en transversalité

Vos qualités

Vous avez:

- Le sens du relationnel et de la communication

- La capacité à proposer et conseiller

- Des qualités rédactionnelles et un esprit d'analyse et de synthèse

- De la rigueur dans l'application des normes et des procédures

- Le sens de la confidentialité

Quelques plus

Vous avez une connaissance:

- Des statuts de la fonction publique

- Du système éducatif et de ses enjeux