Comptable Fournisseurs H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF : POSTE COMPTABLE FOURNISSEURS (H/F) / CDI / 35H / BORDEAUX LAC / 28-32K€ BRUT

Camille, notre spécialiste en recrutement sur les fonctions supports, recrute pour l'un de ses clients, un Comptable Fournisseurs H/F sur Bordeaux Lac.

Au sein d'une belle structure à taille humaine, favorisant la formation professionnelle, l'évolution et développement personnel, qui met au coeur de leurs valeurs la bienveillance et la proximité avec les collaborateurs.

Avantages :

- Poste à pourvoir en CDI en 35h

- Rémunération attractive : 28K - 32K€ brut annuel

- Equipe bienveillante et sympathique

- Horaires flexibles

- Tickets restaurants,

- Mutuelle familiale,

- Primes intéressante,

Les missions :

Rattaché(e) au Chef Comptable, vous gérez la comptabilité de plusieurs fournisseurs et assurer les tâches suivantes :

- Saisie et règlement des factures fournisseurs,

- Lettrage, pointage, rapprochement bancaire,

- Enregistrement des charges à payer et à recevoir,

- Suivi des immobilisations,

- Participation aux déclarations de TVA,

- Participation aux clôtures FNP / CCA

Vous êtes issu de Bac +2 minimum en comptabilité ou équivalent et vous justifiez d'une expérience professionnelle exigée de 2-3 ans minimum en cabinets ou entreprise.

Vous maîtrisez bien le pack office et le logiciel SAGE X3.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Camille pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec la RH et la direction

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Vous êtes issu de Bac +2 minimum en comptabilité ou équivalent et vous justifiez d'une expérience professionnelle exigée de 2-3 ans minimum en cabinets ou entreprise.

Vous maîtrisez bien le pack office et le logiciel SAGE.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Camille pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec la RH et la direction

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