Paysagiste en Entretien et Creation H/F - Agri Interim

Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'aménagement des espaces verts pour les professionnels et pour les particuliers, vous interviendrez sur des chantiers en entretien ou création (selon vos compétences).
Vos missions principales sont :

Assurer la tonte, le débroussaillage, le ramassage des feuilles
Réaliser la taille d'arbustes, la plantation de végétaux, le désherbage, le nettoyage, l'arrosage.
Assurer le suivi et l'entretien du matériel
création paysagère: pavage, dallage, pose de clôtures et murets, palissades, pose de terrasse. Engazonnement...

Départ de Liffré.

- Type et durée de contrat : intérim pour la saison
- Volume hebdomadaire : 35h/semaine.
- Salaire: selon expérience et panier repas
- Date de début de mission : Dès que possible.

LE PROFIL RECHERCHE :

Dans l'idéal vous avez une première expérience en paysage/ maçonnerie ou équivalent et vous souhaitez vous investir pour toute la saison.
- Permis B indispensable.
- Permis BE serait un plus.
- Type de formation : CAP/BAC PRO Travaux paysagers ou équivalent.

Vous n'avez pas toutes ces compétences ? Mais votre savoir -être, votre fiabilité, votre envie, et votre engagement sont importants pour nous alors n'hésitez pas à postuler, nous pourrons échanger avec vous autour d'un café sur nos différentes missions et les perspectives possibles au sein de notre agence !

Agri Intérim, c'est aussi des avantages : Des équipements adaptés, une mutuelle, des aides par le FASTT, un accompagnement sur des formations, la possibilité d'être parrainé ou de parrainer ...

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).