Recrutement Eau Seine & Bièvre

Agent d'Exploitation Eau Potable H/F - Eau Seine & Bièvre

  • Paray-Vieille-Poste - 91
  • CDI
  • Eau Seine & Bièvre
Publié le 1 juin 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre de leur création, deux régies de distribution d'eau potable, l'une pour 11 villes et l'autre pour 4 villes, au sein du territoire de Grand-Orly Seine Bièvre, mutualisant leurs moyens humains et matériels, recrutent des collaborateurs enthousiastes à l'idée de rejoindre une aventure inédite, et avant tout humaine.

Si vous souhaitez avoir un réel impact social et donner du sens à votre action, ce poste est fait pour vous.

Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Service Exploitation, vous assurerez les missions principales suivantes :

- Assurer la surveillance du réseau (détection et signalement d'anomalies), contrôler et entretenir les organes du réseau (débitmètres, clapets, stabilisateurs, ventouses)
- Assurer la continuité de service
- Diagnostiquer les anomalies remontées par les abonnés et les collectivités
- Réaliser des campagnes curatives de recherche de fuites
- Assurer la conduite des travaux d'entretien préventif/curatif sur le réseau
- Conduire les démarches administratives préalables aux travaux préventifs/curatifs
- Participer aux travaux de réparation de fuite
- Assurer la mise en oeuvre des mesures sanitaires sur réseau et rédiger les comptes-rendus quotidiens de l'activité à l'aide des outils en place
- Apporter un soutien aux équipes en charge de la recherche de fuites

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: CAP constructeur de réseaux de canalisations de travaux publics,Mise en place de signalisations de sécurité,Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets,Poser un compteur d'eau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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