Recrutement SOGAP

Vendeur - Vendeuse Gestionnaire de Magasin Moto - 75017 H/F - SOGAP

  • Paris - 75
  • CDI
  • SOGAP
Publié le 1 juin 2026
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Les missions du poste

1ère enseigne en France spécialisée dans le conseil et la vente d'accessoires pour la moto et le motard.Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse gestionnaire de magasin pour notre magasin situé à Paris Porte d'Asnières.

Vous assurerez la gestion du point de vente en autonomie et prendrez en charge les missions suivantes :

- Garantir la bonne tenue du magasin et gérer l'ensemble des opérations quotidiennes : gérer les ouvertures et fermetures, organiser les opérations commerciales et les mises en avant de produits dans le respect des objectifs fixés par la direction, définir l'aménagement physique de l'espace de vente ;
- Assurer les ventes, le conseil auprès de la clientèle et le service après-vente ;
- Tenir la caisse, monter les dossiers de financement, réaliser les clôtures de caisse mensuelles, faire les remises en banque ;
- Gérer les stocks, réaliser les inventaires, passer les commandes, s'assurer de la bonne réception des produits et du réassort en magasin, réaliser l'étiquetage, la pose d'antivols et la mise en rayon, gérer les éventuels litiges.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 et/ou vous justifiez d'une expérience significative dans le commerce.
Vous avez la fibre commerciale et vous disposez d'un excellent sens du service client.
La connaissance de l'univers de la moto est indispensable pour ce poste.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
39 heures de travail hebdomadaires du mardi au samedi

Avantages :
Avantage en nature logement de fonction de 80 m²
Titres restaurant
Primes

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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