Recrutement Synergie Plastique Industrie Spi

Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Synergie Plastique Industrie Spi

  • Chabris - 36
  • CDI
  • Synergie Plastique Industrie Spi
Publié le 1 juin 2026
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Les missions du poste

Vous êtes volontaire et assidu(e) et vous cherchez à vous investir dans un travail manuel avec des responsabilités ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe ?
Vous avez une expérience dans la maintenance industrielle, mécanique, vous êtes débutant ? Candidatez à cette offre ! (savoir lire et écrire est obligatoire)
Une formation sera effectuée au sein de l'entreprise.

Au coeur d'une région dynamique, proche des axes routiers majeurs, dans le cadre de son développement, Synergie Plastic Industrie recrute un(e) technicien(ne) de maintenance pour rejoindre son équipe.

Profil recherché :

Curiosité technique et envie d'apprendre, dynamisme, rigueur et esprit d'équipe, sens de l'organisation.

Vos Missions :
- Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production en plasturgie.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes pour garantir une production optimale.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des équipements.
- Collaborer avec les équipes de production pour assurer la qualité et la sécurité des installations.

Horaires de travail journée ou de nuit.

Possibilité d'immersion et de formation en interne

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Expérience en maintenance/mécanique

Compétences: Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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