Recrutement Rennes Clair Arvor

Agent d'Entretien H/F - Rennes Clair Arvor

  • Rennes - 35
  • CDD
  • Rennes Clair Arvor
Publié le 1 juin 2026
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Les missions du poste

L'entreprise RENNES CLAIR est une entreprise de propreté spécialisée dans le nettoyage de bureaux et de parties communes.

Nous recherchons des agents de services pour l'entretien de parties communes et de bureaux sur Rennes et sa périphérie (Acigné, Thorigné Fouillard, Cesson Sévigné, Mordelles, Orgéres, Pont Péan, Chateaubourg, Vitré...) pour la saison estivale (juin, juillet, août).

Missions : Dépoussiérage, petite vitrerie, aspiration et lavage des sols, sorties et rentrées des poubelles, ...

Profil : Confirmé(e) ou débutant(e)

Merci de nous envoyer votre CV et de nous préciser vos disponibilités ainsi que si vous êtes titulaire ou non du permis B avec véhicule afin de pouvoir vous orienter vers le poste adapté.

Poste à pourvoir rapidement en CDD.

10 postes à pourvoir au minimum.

Profil (H/F) recherché:

* Vous avez de l'expérience ou pas
* Vous avez une bonne présentation
* Vous êtes rigoureux, minutieux, respectueux dans les tâches qui vous seront confiées
* Vous aimez le travail en autonomie
* Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique
* Vous êtes consciencieux
* Vous possédez le permis B et un véhicule ou pas pour vous déplacer sur les différents lieux de travail

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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