Technicien du Service Médical H/F - Caisse Primaire d Assurance Maladie du d

La CPAM du Doubs recrute 1 technicien du service médical en CDI au sein de sa Direction Médicale sur son site de Besançon.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle tout en contribuant à une mission de service public qui protège durablement la santé de chacun dans sa vie personnelle et professionnelle ?
- Vous souhaitez participer à l'accès aux droits et aux soins de près de 508 000 assurés dans le Doubs ?
- Vous souhaitez intégrer une entreprise responsable, qui emploie près de 450 collaborateurs(trices) et qui met en place des actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle et vie privée, de la qualité de vie au travail, de la diversité et l'inclusion, de la transition écologique ?
Alors candidatez pour intégrer l'équipe du service médical qui, par ses actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des assurés et des professionnels de santé, participe à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé !

DESCRIPTION DU POSTE :

Le(a) technicien(ne) du service médical contribue à garantir l'accès aux soins et aux droits aux différentes prestations. Il/elle assiste les praticiens conseils dans leurs fonctions d'expertise et de gestion, par la préparation et le traitement administratif des dossiers dans le respect des délais impartis.

Le(a) technicien(ne) aura pour principales activités :

- Analyser les demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux réceptionnées,
- Analyser et préparer les dossiers pour permettre la prise décision du praticien conseil,
- Identifier les anomalies et effectuer les signalements auprès des interlocuteurs compétents,
- Exploiter les avis des praticiens conseils dans les applications « métier » et générer administrativement les décisions prises auprès des différents interlocuteurs (services administratifs, médecins, assurés.)
- Assurer le suivi des décisions prises.

PROFIL RECHERCHE:

Vous êtes titulaire à minima du Bac +2 et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale, du médico-social ou de la gestion administrative,

Vous appréciez travailler dans un domaine réglementaire et technique,
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique,
Vous développez des capacités d'analyse, êtes rigoureux dans votre travail, respectez la confidentialité,
Vous êtes de surcroit dynamique et appréciez le travail en équipe et collaboratif,
Vous recherchez une mission qui a du sens, avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à notre mission de service public, rejoignez-nous !
Le candidat retenu devra respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel ainsi que se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information.

ACCOMPAGNEMENT :

Afin d'accompagner votre prise de fonction, une période de tutorat sera mise en place et une formation (CQP CSAM SMP PRO) devra être suivi.

NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL :

- Rémunération brute mensuelle de 1917.56 € versée sur 14 mois. S'ajoute également une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme.

- Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE .

- Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi

- Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté avec indemnités (repas et télétravail)

- Lieu de travail : CPAM du Doubs 2, rue Denis Papin - 25000 Besançon
(BUS : Ligne 9 - Proche gare Viotte)

MODALITES DE CANDIDATURE ET DE SELECTION :

- Date de prise de fonction : au plus tard 1/09/2026

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.