Responsable du Traitement des Eaux de Caves Coopératives H/F - France Travail

Salarié du Groupement d'Employeurs du Pays de l'Entre Deux Mers, vous serez en charge du traitement des eaux issues de différentes caves coopératives de Gironde et Lot et Garonne (Sauveterre de Guyenne, Monségur, Gironde sur Dropt, Sainte-Radegonde, Landerrouat, Cocumont, Beaupuy, Duras). Vous serez responsable du bon fonctionnement des stations d'épuration et de leur suivi technique et administratif. Vous pourrez vous appuyer sur les équipes (maintenance, administrative,.) des différentes structures afin d'accomplir certaines missions. Vous communiquerez régulièrement avec les responsables et dirigeants des coopératives.
Selon les stations, vous aurez notamment en charge :
- L'exploitation des stations
- La réalisation de petits travaux d'entretiens et de maintenance
- L'analyse des dysfonctionnements
- Les enregistrements et déclarations obligatoires
- La réalisation d'analyses
- Le suivi des épandages
Une expérience de 5 ans minimum dans le traitement des eaux est souhaitée.
Un véhicule sera mis à votre disposition, ainsi qu'un ordinateur et un téléphone portables.
La convention applicable étant celle des caves coopératives vinicoles et leurs unions, vous bénéficierez du 13e mois.

Experience: 5 An(s) - dans le traitement des eaux

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Vinification

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.