Chef d'Équipe Électromécanique H/F - Fabrik Emploi, mon Avenir dans L'industr

Fabrik Emploi recrute pour l'une de ces entreprises coopératrices, un chef d'équipe électromécanique H/F.

Vous aurez pour missions les tâches suivantes :
-Prendre en charge les différentes opérations de câblage sur un dossier de fabrication comprenant :
-préparation et l'assemblage de matériels électriques,
-câblage de coffrets, d'armoires électriques,
-câblage de cartes électroniques, réalisation de cordons,
-câblage de machines,
-contrôle et le conditionnement,
-test électrique.
-Monter, assembler, et câbler les appareils, les sous-ensembles, les machines avant le test, réaliser le conditionnement, le stockage et participer à l'organisation de l'expédition.

Participer à l'amélioration continue de la qualité (remontée des NC, mise à jour des dossiers de fabrication)
-Suivre les tâches à réaliser sur l'ERP avec l'outil de planification.
-Représenter l'entreprise auprès du client sur les chantiers (France et étranger) et être responsable de la bonne tenue du chantier
-Participer à la mise en exploitation avec l'équipe en place et le client
-Répartir le travail entre les membres de l'équipe et en contrôler l'avancement et la qualité, rédiger si besoin un compte rendu de chantier détaillé
-Rendre compte de l'avancement des travaux auprès du Chef de chantier et/ou du responsable de service
-Réceptionner et décharger le matériel à assembler sur site et contrôler la conformité de tous les produits réceptionnés. Préparer et identifier périodiquement le retour du matériel non utilisé.
-S'assurer de la conformité des prestations réalisées par l'équipe au cahier des charges défi ni et mettre en oeuvre les actions nécessaires suivant le besoin
Réaliser au besoin les contrôles et essais finals de l'installation avec, selon les cas, le chargé d'affaires, les automaticiens, et/ou le Chef de Chantier
-Former le personnel du client à l'exploitation et la maintenance de l'installation de l'équipement
-Recevoir et informer le personnel intérimaire.
-Mettre à jour la documentation et dossiers pour le bureau d'études
-Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité

En atelier
-Prendre en charge les dossiers de fabrications mécaniques et électriques
-Travailler sur les différentes machines de l'atelier
-Assembler, câbler, vérifier et identifier des sous-ensembles mécaniques et électriques avant stockage et expédition
-Préparer le départ en chantier (matériel et documentation associée)
-animer une équipe de 2 à10 personnes, en atelier ou en chantier pour réaliser, assembler, câbler, installer et mettre en service un système de manutention.

Votre activité s'exerce à 80% du temps sur le site de montage chez nos clients (France et étranger) complétée par une préparation des équipements dans l'atelier de l'entreprise.

Profil recherché :
Nous recherchons une personne diplômée en Bac pro Maintenance des Equipements Industriels ou génie mécanique/électrique (BTS ou DUT appréciés).
Vous maîtrisez, de part votre expérience de 2 années minimum, la mise en oeuvre de montage et câblage.

La mise en service de systèmes de convoyage et stockage automatisés et vos connaissances en automatisme seront un atout supplémentaire.
Outre vos compétences techniques, vous avez la capacité à manager et à coordonner une équipe de chantier (équipe interne, intérimaires, sous-traitants).

Vous faites preuve de qualités relationnelles vous permettant de communiquer efficacement avec les clients et les partenaires et d'évoluer au sein d'un groupe pluridisciplinaire. Votre goût pour les déplacements est nécessaire dans la réussite de votre mission.

Votre rémunération sera complétée par des primes d'éloignement du fait de vos déplacements fréquents.
De nombreux autres avantages (aide au logement, mutuelle, tickets, restaurants, etc.).

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.