Gestionnaire de Paie ADP H/F - Abil Ressources

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 9 mois à La Défense. La prise de poste est prévue pour septembre dans le cadre d'une passation de dossiers.

Rémunération : 40 000 - 45 000e brut annuel
Statut AM 37H50
Intéressement/participation, restaurant d'entreprise

Missions :
Rattaché(e) au Responsable paie, vous gérez un portefeuille multi-sociétés
- Préparer contrôler et valider les bulletins de paies
- Collecter les EVP
- Suivi du temps de travail, congés, arrêts, etc
- Gestion des DSN
- Garantie la conformation réglementaire et conventionnelle des paies (CCN Syntec)
- Gestion des relations avec les organismes sociaux
- Suivi de l'ADP (solde de tout compte, attestations, etc)

Profil :
De formation Bac +3 minimum, vous avez idéalement une expérience de 7 ans minimum dans le domaine de la paie. Vous êtes de nature calme et posée et vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens du service et vous êtes confidentiel.le.

Experience: 7 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Respecter les délais pour le traitement des dossiers

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.