Accompagnant Éducatif et Social H/F - France Travail

MISSIONS :

- Accompagner les enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.), leurs scolarités (inclusives ou ordinaires) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Repérer les capacités d'autonomie des enfants et favoriser leurs développements dans l'établissement et dans la société,
- Participer à l'élaboration d'un cadre éducatif sécurisant en fonction du projet de l'enfant et des lieux d'interventions,
- Participer à l'animation des actions socio-éducatives auprès des enfants en situation de handicap rare/complexe et des familles en prenant en compte les facteurs liés à l'âge, la pathologie, le mode de vie, les vulnérabilités sociales,
- Assurer la traçabilité de ses interventions en complétant le Dossier Unique de l'Usager (DUI) ou tout autre logiciel.
- Participer aux réunions d'équipes, institutionnelles et aux séances d'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP).

CONNAISSANCES REQUISES :

- Communication et relation d'aide
- Développement de l'enfant
- La connaissance des outils de Communication Alternative Augmentée et de la LSF serait un plus.

COMPETENCES REQUISES :

- Accueillir, accompagner les enfants, les groupes,
- Établir une relation éducative avec l'enfant, sa famille ou le groupe
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations d'accompagnements, selon son positionnement métier,
- Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son accompagnement.

Date limite du dépôt de candidature : 14/06/2026 - CV et Lettre de motivation

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.