Assistant de Service Social du Travail H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)

L'activité du service social s'inscrit dans la politique des ressources humaines du MTEBNICN.
Le service social régional assure une prestation de service social du travail telle que définie dans la circulaire n° 2007-38 du 16 mai 2007 relative à l'organisation, aux missions et aux fonctions du service social et à l'instruction gouvernementale du 27 mars 2014: mettre en oeuvre l'offre de service social en termes d'amélioration des conditions de vie au travail et de vie personnelle des agents, d'accompagnement au changement, de prévention de la désinsertion professionnelle, des risques psychosociaux en lien avec les partenaires internes et externes des Ressources Humaines et de la médecine de prévention.

Le service social régional est composé de 10 assistant.e.s de service social, 1 conseiller.ère technique de service social et d'un.e assistante. C'est l'une des entités de la Direction Appui Régional (DAR) de la DREAL Occitanie.Finalités et missions :
Secteur principal d'intervention: DREAL Occitanie (Est), DDTM 66, DREAL AURA (SPC), CEDIP, CEREMA (Montpellier), PISCL

- Proposer un accompagnement social du travail: recevoir les agents, analyser leur situation, élaborer un plan d'aide au regard des situations individuelles en partenariat avec les acteurs institutionnels
- Apporter sa contribution à la définition de la politique sociale et à la prévention des RPS: apporter son expertise dans les réflexions communes, recueillir les besoins, les analyser et les porter à la connaissance des services en vue de bâtir des plans d'actions pour y répondre
- Apporter conseil et expertise dans le domaine social et de la GRH: prévenir la ligne managériale des situations potentielles de conflit, proposer des pistes d'action, assister la hiérarchie dans la mise en oeuvre des dispositifs de maintien dans l'emploi et de réinsertion, faire part de l'analyse du service social

Liaison hiérarchique :
L'assistant(e) de service social est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur régional de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement de l'Occitanie et par délégation sous celle de la conseillère technique de service social.

La formation suivie par l'assistant(e) de service social, conduisant au Diplôme d'État, insiste sur sa responsabilité propre.

Dans l'exercice de sa profession, l'assistant(e) de service social est tenu(e) au respect des règles éthiques et déontologiques et tout particulièrement au secret professionnel (art. L226-13 et 14 du code pénal et art. L411-3 du code de la famille).

Niveau attendu : 1er niveau du corps des catégories A

Compétences techniques:
Maîtriser les méthodologies d'intervention en service social
Connaître les fondamentaux de la sociologie des organisations
Connaître les politiques d'action sociale des administrations de l'État et de droit commun
Connaître les problématiques de santé et les conditions de vie au travail

Compétences transversales :
Connaître la gestion de projet
Connaître la conduite du changement
Maîtriser la rédaction administrative

Compétences relationnelles :
Savoir établir une relation de confiance, écouter et favoriser l'expression du besoin
Savoir affirmer sa compétence et son positionnement professionnels
Savoir travailler en équipe et être force de proposition

Modes d'acquisition :
Formation initiale et continue, expérience professionnelle, tutorat

Profils recherchés :
Diplôme d'Assistant(e) de service social obligatoire - Expérience en service social du travail souhaitable
Connaissance de la fonction publique