Chef du Bureau des Acteurs des Produits et de LInnovation dans la Construction H/F - Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)

Le titulaire remplit les missions suivantes :
- Impulser les sujets de montée en compétences et d'encadrement des professionnels de la construction, notamment les professionnels de la rénovation énergétique ou encore les diagnostiqueurs immobiliers, et suit les différents dispositifs mis en place afin de s'assurer de la compétence des professionnels intervenant dans la construction ;
- Animer les travaux du Conseil supérieur de la Construction et de l'Efficacité Energétique ;
- Elaborer, coordonner et porter la stratégie de soutien à l'innovation et à la transition numérique du secteur ;
- Piloter la mission des affaires européennes et internationales, notamment le suivi de l'ensemble des négociations européennes et piloter la négociation sur la révision du règlement des produits de construction ;
- Assurer la fonction de responsable ministériel aux normes et développer une approche transversale de l'interface entre réglementation et normalisation ;
Le titulaire est rattaché au sous-directeur QC. Il exerce le management direct d'une équipe de 10 personnes, appuyé par deux adjoints, organisée en trois pôles : Acteurs, Numérique-Innovation, Europe.

Relations internes et externes variées :
-En interne : les autres bureaux de la sous-direction, les autres sous-directions et missions de la DHUP, les autres directions du ministère ;
-Partenaires institutionnels : services des autres ministères concernés ;
-Partenaires professionnels : la fonction d'animation des filières du bureau QC3 en fait un interlocuteur privilégié des organisations professionnelles des acteurs de la construction et du bâtiment;
-Opérateurs publics et privés : CSTB, agence qualité construction (AQC), association QUALITEL, etc..
Le titulaire est conduit à représenter le bureau, la sous-direction, la DHUP ou les Autorités françaises dans le cadre de concertations et partenariats nationaux, européens ou internationaux.

Profil ingénieur recherché.
Une durée de présence sur le poste de 3 ans est souhaitée.

Compétences techniques: Connaissances générales souhaitées dans le domaine du bâtiment et/ou des affaires européennes
Capacité de négociation en anglais courant (écrit et parlé)
Compétences transversales:
Réflexion et esprit de synthèse
Gestion de projets, travail en transversalité
Qualités organisationnelles et aptitude à l'animation de réseau
Rigueur dans l'expression écrite et orale
Sens de la négociation
Compétences relationnelles:
Goût pour le management d'équipe
Aptitude à travailler en équipe
Modes d'acquisition: Formation continue