Chargé d'Animation Transition Ecologique et Eedd H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)

Afin de relever les défis imposés par l'urgence climatique, énergétique et environnementale, la division DDDP est chargée de promouvoir les politiques de transition écologique (TE) auprès de tout public (collectivités, associations, monde économique, services de l'État, société civile), de structurer les partenariats régionaux pour accompagner la transition énergétique et écologique (TEE), au travers des missions suivantes:
- promotion et accompagnement des démarches de TEE, en particulier les politiques d'atténuation et d'adaptation au changement climatique, notamment dans le cadre des Plans Climat Air Énergie Territoriaux (PCAET)
- soutien à la vie associative et à l'éducation à l'environnement et au DD
- promotion de l'économie circulaire et de l'économie verte
- coordination de la mise en oeuvre de politiques partenariales contractualisées
- promotion du dialogue environnemental et de la participation publique
- accompagnement de la démarche planification écologique (PE).Ce poste transversal, à la fois tourné vers l'interne et l'externe, comprend plusieurs volets:
- le soutien aux associations d'éducation au développement durable (EEDD)
- la contribution à la démarche écoresponsabilité de la DREAL par l'organisation d'actions autour d'événements nationaux (ex. la Semaine européenne du Développement Durable) ou d'initiative locale
- la contribution à la mise en oeuvre des politiques territoriales de transition énergie/climat

- l'appui au montage de formations sur la transition écologique en assurant le lien avec les universitaires, les acteurs régionaux et les services métiers, en particulier pour le public des commissaires enquêteurs pour favoriser un dialogue environnemental de qualité;
- la participation au recrutement des commissaires enquêteurs des tribunaux administratifs de Toulouse, Montpellier et Nîmes

Liaison hiérarchique: Sans

Positionnement dans la structure: Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de la division Développement Durable et Partenariats

Relations internes et externes:
- l'ensemble des agents de la division Développement Durable et Partenariats et les Directions Métiers en interne DREAL (travail transversal en mode projet)
- les services centraux du MATE (CGDD et DGEC), les DDTs, la DRAAF
- les associations d'EEDD, les universitaires, préfectures de département, les tribunaux administratifs, les associations de commissaires enquêteurs, les prestataires de formation et les porteurs de projet

Compétences techniques:
- Bonnes connaissances dans les différents domaines de l'environnement et de la transition écologique (écologie, paysage, eau, risques...) et des concepts du développement durable;
- Conduite de projets

Compétences transversales:
- Bonne expression orale et écrite
- Connaissance de l'organisation administrative régionale et départementale
- Capacité de synthèse
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Créativité

Compétences relationnelles:
- Écoute, empathie, intérêt pour relations humaines
- Sens du travail collectif et pluridisciplinaire, esprit d'équipe