Chef du Service Aménagement-Biodiversité-Eau H/F - Service Public

Missions :

1. Management de projet:
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire pour donner, sur le terrain, du sens aux politiques prioritaires portées par le service;
- Veiller à l'atteinte des objectifs des politiques prioritaires du gouvernement regardant le service: en matière de planification d'urbanisme, de droit des sols, de l'eau (petit et grand cycle), ou de biodiversité;
- Représenter le DDT ou le Préfet pour certains projets ou dossiers selon les enjeux;
- Piloter la CDPENAF et la MISEN;

2. Management d?équipe:
- Faire vivre à l'échelle du service la politique de management participatif structuré de la DDT;
- Piloter l'évolution des pratiques dans le service pour continuer de concrétiser la vision stratégique partagée adoptée en septembre 2025;
- En tant qu'un des pilotes thématiques de l'évolution managériale en cours à la DDT, veiller à l'équilibre entre sécurité juridique des décisions et leur sens concret sur le terrain, et animer ce thème au niveau du CODIR de la DDT;
- Veiller à la coordination des activités des unités du service entre elles en s'appuyant sur l'adjoint au chef de service, et à l'articulation du service avec les autres services de la DDT.

Dans le cadre d'une réflexion collective en cours, le(la) candidat(e) retenu(e) pourra voir ses missions évoluer vers celles de chef(fe) de service «environnement» dans un scénario où deux services seraient créés à partir du SABE, l?un sur la thématique urbanisme, l'autre sur celle de l'environnement.

Si votre profil s'inscrit en tout ou partie dans ce qui suit, vous vous épanouirez à la DDT et au sein du CODIR:
- forte disponibilité compte-tenu des effectifs et enjeux du poste;
- forte appétence pour le management participatif, le développement personnel des cadres et des agents, le travail en équipe notamment avec la direction de la DDT ;
- capacité à identifier les risques (juridiques) et à proposer des solutions aux décideurs, pour les maîtriser;
- capacité à identifier et rapporter (pour traitement collectif dans les instances prévues pour cela) les conflits de valeur et les situations de mal-être;
- expérience de terrainet de pilotage ou d?encadrement de projets impactant l'environnement;
- capacité à représenter l'État dans des réunions extérieures;
- goût pour l'animation de réseau, la pédagogie de la règle, la posture de partenaire lors d'une instruction réglementaire («mode projet») ;
- envie d'entreprendre au service de la qualité environnementale des territoires de la Moselle, fortement marqués par l'alternance de secteurs géographiques sous forte pression foncière et de secteurs en forte déprise, par son passé industriel et par un modèle agricole fortement challengé par les crises climatiques et sanitaires.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
- Autorité hiérarchique et fonctionnelle sur l?ensemble du service;
- Membre du CODIR DDT.