Adjoint à la Cheffe du Service Pilotage Connaissance et Développement Durable Spcd H/F - Service Public

En tant qu'adjoint(e), vous appuierez la cheffe de service dans le pilotage et le management du service, assurerez les périodes d'interim et suivrez plus spécifiquement certaines missions du service détaillées ci-dessous.

Pilotage des politiques de transition écologique auprès des collectivités :
- Animation d'un réseau départemental pour les chargé(e)s de mission transition écologique des EPCI, en partenariat avec le syndicat d'énergie
- Instruction et suivi des PCAET et participation à l'instruction de documents de planification sur le volet climat (ScoT, Plui, PLH...)
- Coordination du Fonds Vert et autres financements (DTER/DSIL, subventions ADEME...)
- Planification des ENR (territorialisation de la PPE, ZA ENR, AgriPV, etc.)
- Planification de la mobilité durable (instruction des plans de mobilité des EPCI et de demande de financement, animation d'un réseau départemental...)

Pilotage de la politique d'adaptation :
- Co-animation du réseau adaptation régional (300 membres, 100 structures) avec l'ADEME, le Cerema, l'OFB, la DREAL, MeteoFrance, TEO et la Région
- Coordination des politiques départementales avec le Département et la Préfecture (COP Adaptation et Stratégie du Département, animation des EPCI, Mission Adaptation, intervention pour les élus...)
- Être le référent adaptation au sein de la DDTM (formation interne, mise en contact, suivi PNACC)

Pilotage DDTM et management service :
- Pilotage des démarches internes de transformation éco-responsable (plans de sobriété et de mobilité durable, formations internes...) et numérique de la DDTM (innovation, dématérialisation, déploiement adapté de l'IA...)
- Appui sur la politique de communication et les évènements de la DDTM (forum des cadres, etc.)
- Animation de la connaissance et valorisation de nos outils de connaissance (applications web, datavisualisation)

Compétences techniques ou savoirs:
- Connaître les politiques publiques du ministère, en particulier les politiques de transition écologique (SNBC, PNACC, PPE, ZAN...)
- Appétence pour les démarches de transformation de l'action publique
- Compétences en outils numériques (formation interne possible)

Compétences transversales ou savoir-faire:
- Management d'équipe (formation interne et accompagnement personnalisé proposés dans les premiers mois de poste)
- Conduite de projet
- Capacités d'analyse et de synthèse à l'écrit et à l'oral

Compétences relationnelles ou savoir-être:
- Sens de l'intérêt général et appétence pour le travail en équipe
- Être force de proposition et faire preuve de réactivité
- Avoir le sens des relations humaines