Ddets de la Gironde - Chargé de Mission H/F - Service Public

Positionné au sein de l'équipe d'ingénierie, d'animation territoriale et de coordination des politiques publiques, le/la titulaire du poste appuie la direction sur le pilotage interne et le fonctionnement global de la DDETS; il est notamment en charge des missions suivantes :
1°) Conduite de projets structurant en lien avec les services métiers de la DDETS et les partenaires extérieurs : plan viticulture, logement des saisonniers...
2°) Apporte à la direction des analyses et des synthèses techniques pour aider à la prise de décision
3°) Assure le lien sur les dossiers transversaux, participe à l'animation des dispositifs stratégiques en lien avec les services métiers
4°) Coordonne les réponses aux commandes Préfecture (Préfet, cabinet, Préfet délégué pour l'égalité des chances, secrétaire général, sous-préfets) adressées à l'ensemble de la direction
5°) Appuie la direction sur le pilotage interne et le fonctionnement global de la DDETS ( organisation instance, codir plénier, séminaire, projet de service, guide du management, suivi des politiques prioritaires du gouvernement, démarche qualité )
6°) Encadre les mission du gestionnaire budgétaire et financier , contrôleur de gestion :
* supervise les activités budgétaires de l'agent et s'assure de la mise en oeuvre du contrôle interne
financier
* impulse et supervise la communication interne et externe
* management d'un agent de catégorie B
Principaux partenaires institutionnels :
Préfecture (SG - PDEC, DCPP, DMI), DREETS, Conseil Départemental, Bordeaux-Métropole, acteurs de la filière viticole ( CIVB, MSA, ODG, entreprises viticole, FDSEA, ANEFA, ANAPEC, OFII, etc.), DDTM, France Travail..
- assurer le pilotage, en lien avec la DDTM, à l'élaboration et au suivi des CUS

- participer, en lien avec la DDTM, au suivi des relogements dans le cadre de l'ANRU et de la Lutte contre l'Habitat Indigne
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe en charge du travail et de la cellule d'ingénierie, en lien avec les chefs de service et les experts métiers, le chargé de mission doit permettre d'élaborer en fonction des besoins du territoire, y compris en infra-départemental, les stratégies de mise en oeuvre des politiques transverses.

Savoir-faire :
Rigueur et méthode, capacité à s'organiser pour gérer des sollicitations multiples
Capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse
Adaptabilité
Qualité rédactionnelle
Utilisation courante des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, diaporama)

Savoir-être nécessaire :
goût et aptitude pour le travail en équipe indispensables

Expérience professionnelle :
- expérience professionnelle souhaitée dans les domaines de l'emploi, du logement et de l'hébergement et du travail avec le secteur associatif.