Chargé du Suivi des Politiques d'Attribution des Logements Sociaux H/F - Service Public

Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous devrez:
- Suivre le relogement des ménages prioritaires et gérer le contingent préfectoral, notamment via le logiciel SYPLO
- Assurer le secrétariat du comité de suivi de l'accord collectif départemental et du numéro unique (COS), chargé de trouver un logement à des ménages en difficulté, et suivre le relogement des réfugiés, en lien avec la DDETSPP
- Assurer la mise en oeuvre, en lien avec le chef de bureau, de l'accord collectif départemental et des conventions de gestion du contingent préfectoral
- Suivre les politiques d'attributions de logement social, en participant, en lien avec le chef de bureau, au suivi des politiques de mixité sociale et en participant le cas échéant aux commissions d'attribution de logement (CALEOL) des bailleurs sociaux
- Suivre le dispositif d'enregistrement unique de la demande de logement social (SNE)et enregistrer les demandes de logement social adressées à la DDT
- Participer à l'élaboration et au suivi du schéma départemental des gens du voyage (SDGDV)

Sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau, vous développerez votre autonomie autant que vos capacités à travailler en équipe et travaillerez en lien étroit avec votre collègue chargée de mise en oeuvre du droit au logement et à l'hébergement opposable.

- Liaisons fonctionnelles avec les services de l'État départementaux (Préfecture, DDETSPP, DT-ARS).
- Relations avec les acteurs institutionnels: organismes HLM, collectivités, associations....

Ce poste vous permettra de mettre en oeuvre les compétences retracées dans le tableau ci-dessous. Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue ou en compagnonnage interne.

Compétences techniques :
- Connaître la réglementation en matière d?attribution de logements sociaux
-Connaître l'environnement professionnel et notamment les partenaires de l'accès au logement
-Maîtriser les outils bureautiques

Compétences transversales :
- autonomie
- Capacité de travail en équipe
- Savoir rédiger des courriers argumentés
- Savoir animer une réunion technique

Compétences relationnelles :
- Savoir entretenir de bonnes relations avec les partenaires du bureau
-Savoir accueillir un public en difficulté