Adjoint·e au Chef du Pôle Lutte Contre l'Habitat Indigne H/F - Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13)

Dans les Bouches-du-Rhône, environ 60000 logements sont considérés comme potentiellement indignes, dont environ 40000 sont situés sur la commune de Marseille. La lutte contre l'habitat indigne constitue une priorité partagée des pouvoirs publics en matière de politique du logement.
Pour ce faire, l'État et les communes disposent d'outils incitatifs et coercitifs. Leur mobilisation nécessite une coordination forte pour gagner en efficacité. Pour assurer cette coordination entre les acteurs compétents et favoriser les échanges entre les partenaires concernés, un Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI), présidé par le préfet des Bouches-du-Rhône et animé par la Direction Départementale des Territoires et de la Mer/Service Habitat/Pôle Lutte contre l'habitat indigne, existe depuis 2014 pour repérer, traiter et accompagner les situations de mal logement.Sous l'autorité du chef de pôle LHI, l'adjoint-e au chef de pôle contribue à l'animation et au pilotage du pôle ainsi qu'à la mise en oeuvre du plan triennal d'actions du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) . À ce titre, l'adjoint-e devra notamment:

- contribuer, en lien avec le chef de pôle, à l?atteinte des objectifs du plan triennal d?actions du pôle départemental de lutte contre l?habitat indigne;

- contribuer à la mise en place des partenariats locaux permettant de renforcer la connaissance des situations d'habitat indigne, de prioriser les interventions dans le sens d'une stratégie collective, et contribuer à la définition des outils partagés nécessaires ou utiles;

- contribuer au suivi des indicateurs du pôle et à la préparation des documents utiles pour la comitologie de la mission interservices de la lutte contre l'habitat indigne (MISLHI);

- assurer, en lien avec le chef de pôle et en appui des chargés d'études, l'animation et le suivi du volet coercitif des procédures liées à l'insalubrité et notamment lorsque la DDTM13 est saisie: suivi des travaux d'office sur les aspects techniques, administratifs et financiers ainsi que le suivi du recouvrement des astreintes et des sommes engagées en matière de travaux.

Compétences techniques: connaissance du code de la construction et de l'habitation, du code de la santé publique, du décret décence, gestion des bases de données, analyse juridique et réglementaire. Connaissance de la commande publique. Ces compétences pourront être acquises au cours des premiers mois. Des compétences techniques en bâtiments et en commande publique sont les bienvenues.

Compétences transversales: aptitude à l'animation d'équipe, capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, d'analyse, de travail en transversalité, rigueur, capacités à prendre des initiatives, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'adaptation.

Compétences relationnelles: diplomatie, écoute, partage, travail en transversalité.