Chef de Projet Planification Écologique et Projets Stratégiques H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)

Vous serez en charge de piloter techniquement la mise en oeuvre de la feuille de route régionale de la planification écologique, dans une démarche projet en lien étroit avec la direction de la DREAL et le SGAR aux côtés de la préfète de région.

A partir des travaux du SGPE et des démarches, schémas et projets déjà engagés en région, votre rôle sera de travailler de manière itérative à une vision stratégique, intégrée et synthétique des leviers permettant d'embarquer le territoire et ses acteurs vers cette transition écologique. Outre les services métiers de la DREAL impliqués, vous travaillerez en lien étroit avec le corps préfectoral et les services du conseil régional.

Vous serez au pilotage technique de la démarche et serez force de propositions pour la mener efficacement et opérationnellement. Vous aurez également un rôle important de coordination des services de l'État sur ce sujet.

Vous serez par ailleurs en appui de la direction pour analyser, proposer une organisation adaptée voire piloter la mise en oeuvre de démarches transversales stratégiques en lien avec la transition écologiques ou faciliter la concrétisation de projets structurants mobilisant plusieurs services internes ou externes.

Liaison hiérarchique :

Positionnement dans la structure :
Poste rattaché directement à la direction
Relations fonctionnelles importantes avec le SGAR et la préfète de région
Relations internes et externes nombreuses :
Avec de nombreuses parties prenantes : corps préfectoral, conseil régional, élus, acteurs de la société civile, autres services de l'État

Poste ouvert aux agents de catégorie A+

Profil recherché :
Manager de projet, avec un socle de connaissances techniques solides dans le domaine des politiques publiques liées à la transition écologique

Compétences transversales et relationnelles :
- Analyse des systèmes ou organisations concernés par les démarches
- Élabore des scénarios, est force de propositions
- Conduit la mise en place opérationnelle des démarches en prenant en compte les enjeux et l'évolution du contexte
- Contribue à la communication
- Pilote, suit et évalue les différentes phases des démarche
- Identifie et mobilise les acteurs, coordonne les partenaires dans une logique de transversalité