Charge d'Affaires ADP Grands Comptes H/F - Walicki Katia

Chargé(e) d'affaires Entreprises Santé prévoyance et protection sociale (H/F)
Nice (06)

Le cabinet Conseil RH
Respire - Un nouveau souffle au travail

Nous sommes un cabinet de recrutement et de conseil RH qui accompagne les entreprises dans leurs enjeux humains et organisationnels.

Nous plaçons au coeur de notre approche des valeurs fortes : écoute, bienveillance, exigence et confidentialité.

L'entreprise
Nous accompagnons un acteur reconnu du courtage en assurances, un groupe français de 3500 personnes en forte croissance, qui intervient auprès d'une clientèle d'entreprises exigeantes (PME structurées, ETI, grands comptes), pour sa filiale de Nice,

Implanté dans un environnement dynamique, ce cabinet se distingue par :

la qualité de ses équipes et de ses expertises techniques
une approche sur-mesure auprès de ses clients
un positionnement premium sur les risques complexes

Dans le cadre du développement de son activité Assurances de Personnes (ADP), notre client recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Entreprises capable de conjuguer expertise, développement commercial et qualité de conseil.Votre mission
Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous contribuez activement à la croissance de l'activité ADP du cabinet.

Vous accompagnez une clientèle exclusivement composée d'entreprises et de dirigeants dans leurs problématiques de protection sociale.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

Développement commercial
Prospection et développement d'un portefeuille de TPE, PME, PMI, ETI et dirigeants ;
Détection de nouvelles opportunités d'affaires ;
Développement de votre réseau professionnel et de votre présence auprès des acteurs économiques locaux ;
Participation à des événements professionnels et actions de représentation.
Conseil et accompagnement
Analyse des besoins des entreprises et de leurs dirigeants ;
Élaboration de solutions adaptées en santé collective, prévoyance, retraite et épargne salariale ;
Présentation et négociation des offres auprès des clients ;
Accompagnement dans la mise en place et le suivi des contrats.
Fidélisation et gestion du portefeuille
Suivi annuel des contrats et revues de portefeuille ;
Accompagnement des clients VIP et Premium ;
Défense et renégociation des programmes d'assurance ;
Développement de la multi-détention et fidélisation des clients.
Développement de l'offre ADP
Collaboration étroite avec les compagnies partenaires ;
Veille marché et optimisation des offres proposées ;
Participation à l'évolution des outils et supports commerciaux ;
Contribution au plan d'action commercial annuel de l'activité ADP.
Le profil que nous recherchons
Vous disposez d'une expérience réussie dans l'un des domaines suivants :

Assurance de personnes ;
Santé collective ;
Prévoyance collective ;
Protection sociale ;
Courtage entreprises ;
Développement commercial BtoB.
Vous appréciez :

La relation avec les dirigeants d'entreprise ;
Le conseil à forte valeur ajoutée ;
Le développement commercial ;
Les environnements exigeants et stimulants ;
Le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour :

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Une clientèle exclusivement composée d'entreprises et de dirigeants

Une activité à forte valeur ajoutée autour de la protection sociale

Un cabinet reconnu pour son expertise et sa proximité client

Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité

Une équipe engagée et expérimentée

De réelles perspectives d'évolution

Un environnement de travail agréable sur la Côte d'Azur

Conditions
CDI
Statut Cadre
Rémunération fixe attractive + variable
RTT
Véhicule selon profil
Outils performants et accompagnement à l'intégration

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.