Responsable Pôle Social & Conseil RH H/F - JobXpert

JobXpert accompagne les cabinets d'expertise comptable, les directions financières et les entreprises du Sud-Est dans leurs recrutements clés, avec une approche ciblée, sélective et ancrée dans la réalité du marché local.Le recrutement spécialisé en comptabilité, paie, audit, juridique et finance en PACA

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit indépendant, implanté à Marseille 6e.

Structure à taille humaine, le cabinet accompagne une clientèle de PME, groupes de sociétés, dirigeants et structures locales. Dans le cadre de la structuration de son pôle social, il recherche un Responsable Pôle Social & Conseil RH H/F.

Ce poste ne correspond pas à un rôle de production paie classique. Le cabinet recherche un profil solide, capable de piloter l'activité sociale, de sécuriser les dossiers, d'accompagner les clients et de travailler en lien direct avec l'associée sur les sujets RH et droit social.

Vos missions

Rattaché aux associés, vous prenez en charge le pilotage du pôle social du cabinet.

Vous encadrez une Gestionnaire de Paie confirmée et intervenez sur un volume limité de production, avec un maximum d'environ 100 bulletins par mois.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Supervision et contrôle des travaux de paie produits par l'équipe ;
- Sécurisation des bulletins de paie, DSN, charges sociales et échéances déclaratives ;
- Production ponctuelle de paies sur dossiers sensibles ou stratégiques ;
- Pilotage de l'organisation du pôle social et amélioration des process ;
- Suivi des flux, priorisation des échéances et contrôle qualité ;
- Conseil courant auprès des clients en droit social et RH ;
- Accompagnement des clients sur les sujets d'administration du personnel ;
- Rédaction ou supervision des documents RH : contrats, avenants, procédures courantes, courriers sociaux ;
- Veille sociale et sécurisation des pratiques clients ;

Travail en lien direct avec l'associée sur les sujets à plus forte valeur ajoutée.

L'objectif est de confier le pôle social à un profil fiable, mature et autonome, capable d'apporter de la méthode, du conseil et de la sérénité dans l'organisation.

Profil recherché

- Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'externalisation de la paie ou environnement multi-conventions.
- Vous avez déjà occupé un poste de Responsable Paie, Référent Social, Responsable Pôle Social ou Gestionnaire de Paie très confirmé avec une forte dimension conseil.
- Vous êtes attendu sur :
- votre maîtrise technique de la paie ;
- votre capacité à contrôler le travail d'un gestionnaire confirmé ;
- votre connaissance des sujets RH et droit social du quotidien ;
- votre rigueur dans le suivi des échéances ;
- votre capacité à conseiller les clients avec clarté ;
- votre autonomie dans l'organisation du service ;
- votre maturité professionnelle et votre sens des responsabilités.

Le cabinet recherche un profil capable de prendre de la hauteur. La production de bulletins reste présente, mais elle n'est pas le coeur du poste.

Une bonne maîtrise de Silae sera fortement appréciée.

Conditions proposées

- CDI ;
- Poste basé à Marseille 6e ;
- Statut cadre selon profil ;
- Rémunération : 50 000 € à 55 000 € brut annuel selon expérience ;
- Possibilité d'ajustement jusqu'à 58 000 € pour un profil très solide ;
- Télétravail occasionnel possible selon organisation ;
- RTT ;
- Environnement à taille humaine ;
- Relation directe avec les associés ;
- Outils digitaux ;
- Forte autonomie dans l'organisation du pôle ;
- Rôle orienté conseil RH, pilotage social et sécurisation client.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Vous rejoignez un cabinet indépendant, structuré et reconnu, qui souhaite donner une vraie place au pôle social dans son organisation.

Le poste offre un équilibre rare : peu de production paie, une équipe déjà en place, un lien direct avec les associés et une vraie dimension conseil auprès des clients.

Ce poste conviendra à un profil expérimenté qui ne souhaite plus être uniquement dans le volume, mais qui veut piloter, conseiller, structurer et devenir un interlocuteur social de référence pour le cabinet et ses clients.

Toute candidature sera étudiée de façon strictement confidentielle.