Responsable Marque Employeur & Communication H/F - Ikigaï

Chez IKIGAÏ, nous sommes convaincus que la performance durable repose avant tout sur l'humain.

Notre ambition est de construire une entreprise reconnue pour la qualité de son accompagnement, l'engagement de ses consultants et l'expérience proposée à chacun de ses collaborateurs.

Pour accompagner notre développement, nous créons un poste de Responsable Marque Employeur & Communication, chargé de structurer, piloter et faire rayonner l'image d'IKIGAÏ auprès de nos collaborateurs, candidats, clients et partenaires.

Votre mission

Vous êtes le garant de l'image et de la réputation d'IKIGAÏ.

Vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de communication, développez notre marque employeur, animez notre communauté de consultants et pilotez nos initiatives RSE afin de renforcer durablement notre attractivité et notre notoriété.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction, les équipes commerciales, recrutement et les consultants.

Vos principales responsabilités

Développer la marque employeur

- Définir et faire vivre la plateforme de marque employeur.
- Structurer la ligne éditoriale RH.
- Valoriser les consultants, les parcours et les réussites.
- Développer des contenus attractifs pour les candidats.
- Participer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur.

Piloter la communication et les contenus

- Définir la stratégie éditoriale de l'entreprise.
- Produire et diffuser des contenus digitaux et print.
- Animer les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.
- Superviser les contenus du site internet.
- Développer des formats innovants : témoignages, interviews, vidéos, podcasts, etc.

Animer la communauté et organiser les événements

- Construire le calendrier annuel des événements.
- Organiser les événements internes :
- afterworks ;
- séminaires ;
- soirées consultants ;
- événements d'entreprise.
- Représenter l'entreprise lors d'événements externes :
- salons ;
- forums ;
- conférences ;
- meetups.
- Piloter la logistique, les prestataires et les budgets associés.

Garantir la cohérence de la marque

- Définir et faire respecter la charte graphique.
- Harmoniser l'ensemble des supports de communication.
- Superviser les signatures mails, templates, présentations et visuels.
- Garantir l'homogénéité de l'image de l'entreprise sur tous les canaux.

Développer l'e-réputation et la visibilité

- Assurer une veille permanente de la réputation en ligne.
- Réaliser un audit régulier des plateformes d'avis :
- Glassdoor ;
- Indeed ;
- Google ;
- Welcome to the Jungle.
- Proposer et suivre les actions d'amélioration.
- Piloter les réponses aux avis lorsque nécessaire.

Accompagner les collaborateurs dans leur présence digitale

- Réaliser des audits réguliers des profils LinkedIn.
- Garantir la cohérence des informations publiées.
- Veiller au respect des règles de confidentialité.
- Développer les bonnes pratiques de personal branding.

Piloter la démarche RSE et les labels

- Structurer et coordonner la démarche RSE.
- Définir et suivre les indicateurs associés.
- Piloter les démarches de labellisation :
- Great Place to Work ;
- labels employeur ;
- labels RSE.
- Organiser les enquêtes collaborateurs.
- Valoriser les actions et résultats obtenus.

Soutenir le développement commercial

- Concevoir et faire évoluer les supports commerciaux.
- Valoriser les expertises, références et cas clients.
- Participer à la construction du discours de marque.
- Accompagner les équipes commerciales dans leurs actions de communication.

Pourquoi rejoindre IKIGAÏ ?

- Un poste stratégique avec un impact direct sur le développement de l'entreprise.
- Une forte autonomie et une grande liberté d'action.
- La possibilité de construire et faire grandir une marque à taille humaine.
- Un environnement où les idées se transforment rapidement en actions.

Formation et expérience

- Bac +4 / Bac +5 en communication, marketing ou école de commerce.
- Expérience significative sur des fonctions similaires.
- Une expérience en ESN, cabinet de conseil est un véritable atout.

Compétences

- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des réseaux sociaux et de la communication digitale.
- Sensibilité forte à la marque employeur.
- Connaissance des démarches RSE et des labels employeur.
- Gestion de projet et organisation d'événements.
- Maîtrise des outils de création de contenus.

Qualités personnelles

- Créatif(ve) et force de proposition.
- Autonome et structuré(e).
- Excellent relationnel.
- Capacité à fédérer différents interlocuteurs.
- Goût pour l'opérationnel autant que pour la stratégie.