Coordonnateur de Formation H/F - Service Public

Le service Formation du CREPS exerce au nom de l'État les missions suivantes :

- la mise en oeuvre des formations initiales (BPJEPS et DEJEPS notamment) et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la Région.

- des actions de formation continue dans les champs de l'établissement

- l'accompagnement des publics en situation de handicap dans leur projet de formation professionnelle

Membre de l'équipe du service formation et sous la responsabilité du chef de service, le coordonnateur de formation assure la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de dispositifs de formation.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Coordination de la formation DESJEPS Direction de structures et de projets
- Développement d'une offre de formation continue sur les compétences nécessaires à la direction d'une structure sportive, la fonction de formateur, Intervenants ...
- Participation aux travaux collectifs du service formation notamment sur La démarche qualité, les actions de communication, les réunions de service, les projets de mutualisation...
- Coordination de la mise en oeuvre des blocs de compétences
- Optimisation du financement des parcours de formation
- Interventions et certifications dans le cadre des formations proposées par l'établissement
- Participer à la vie de l'établissement et aux moments communs organisés

Connaissances

- Connaissances du secteur de l'emploi et de la formation professionnelle
- Connaissances des dispositifs de formation dans le champ du sport
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement, d'orientation, et de financement de la formation professionnelle
- Connaissances des publics et de leurs besoins en formation
- Connaissances en matière de pédagogie et d'apprentissage

Compétences

- Travailler dans un collectif de travail : le CREPS
- Accompagner les publics dans leur parcours de formation
- Organiser et planifier les ressources d'un projet de formation
- Conduire en direct des situations de formations et d'apprentissage
- Savoir écouter et dialoguer
- Utiliser les bases de données et les logiciels courants de bureautique ainsi que les outils de communication et les réseaux sociaux
- Réaliser des tâches administratives courantes
- Utiliser les ressources numériques au service de la formation, ou à défaut, s'y intéresser pour le développer

Qualités

- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Sens de l'initiative
- Rigueur/fiabilité
- Ecoute