Chargé de Missions RH en Alternance H/F - Groupe Alternance Niort
- Niort - 79
- Alternance
- Groupe Alternance Niort
Les missions du poste
Groupe Alternance Niort, l'école supérieure de l'alternance, fait partie d'un réseau national de +70 campus en France.
Du Bac au Bac +5, le campus de Niort accompagne les étudiants pour évoluer grâce à l'alternance, en proposant des formations diplômantes et certifiantes tout en favorisant l'expérience professionnelle, au plus près des entreprises du territoire.
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de missions RH à Niort pour effectuer un MBA Manager en Ressources Humaines sur 24 mois.
Vos Missions :
- Assurer l'administration du personnel et de la paie : rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers collaborateurs.
- Vérifier et contrôler les éléments variables de paie et gérer les temps de travail.
- Organiser les visites médicales et les autorisations de travail des employés.
- Préparer et participer aux réunions du CSE et contribuer à l'organisation des élections professionnelles.
- Vérifier et mettre à jour les affichages réglementaires.
- Publier les annonces de recrutement, participer aux entretiens (principalement pour les Compagnons) et intégrer les nouveaux collaborateurs.
- Gérer les stagiaires et alternants (conventions, évaluations, suivi).
- Suivre le plan de formation : coordination avec les formateurs internes et/ou organismes, suivi administratif.
- Analyser les campagnes des entretiens annuels et établir des plans d'action.
- Élaborer des supports de communication interne RH (newsletters, affichages, réunions) et participer aux forums métiers dans les écoles (CAP, Bac Pro, BTS).
- Participer aux groupes de travail et ateliers RH (digitalisation, GPEC, qualité de vie au travail).
- Réaliser des reportings et analyses de données RH.
Le profil recherché
- Excellent relationnel, à l'aise avec des interlocuteurs variés.
- Polyvalence : capacité à jongler entre missions administratives, opérationnelles et projets.
- Rigueur et organisation : gestion de multiples dossiers et échéances.
- Autonomie : capacité à prendre en charge des missions de A à Z.
- Sens du service et réactivité face aux demandes.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, logiciels de gestion RH).