Alternant Chargé de Recrutement IT H/F - Kaizen Solutions

Kaizen Solutions ?

Kaizen Solutions est une société de conseil (ESN) spécialisée dans les systèmes d'information complexes.
Nous accompagnons nos clients, de la start-up aux grands groupes industriels, dans la conception et le développement de solutions logicielles sur mesure, sur l'ensemble de la chaîne technique, du capteur jusqu'au cloud.

Notre promesse employeur est simple :
Travailler chez Kaizen, c'est le meilleur moyen de progresser rapidement.
Nos équipes sont composées de profils passionnés, qui ont envie d'apprendre, de partager et de transmettre, dans un environnement où l'expertise technique et la montée en compétences sont réellement valorisées.

Oubliez tout ce que vous connaissez ou pensez connaître sur les ESN, et découvrez qui nous sommes (on est vraiment différents, et on a hâte de vous expliquer de vive voix pourquoi) !

Nous recrutons aujourd'hui un(e) alternant(e) souhaitant découvrir le recrutement de manière concrète, responsabilisante et exigeante. L'objectif n'est pas d'être simple observateur(trice) mais de devenir progressivement autonome sur l'ensemble du cycle de recrutement.

Vos missions

Comprendre les besoins de recrutement

- Participer aux échanges avec les managers et responsables techniques
- Comprendre les enjeux des différents postes à pourvoir
- Formaliser les besoins et rédiger les fiches de poste
- Définir les critères d'évaluation des candidats

Identifier et attirer les meilleurs talents

- Réaliser des recherches de candidats via LinkedIn Recruiter et différents outils de sourcing
- Construire et optimiser des requêtes booléennes
- Effectuer de la chasse de profils
- Rédiger des messages d'approche personnalisés et convaincants
- Publier et gérer les annonces de recrutement

Évaluer les candidats

- Réaliser les préqualifications téléphoniques
- Conduire des entretiens de recrutement
- Rédiger des comptes-rendus d'entretien détaillés et argumentés
- Évaluer les compétences, motivations et projets professionnels des candidats

Piloter les processus de recrutement

- Assurer le suivi des candidats tout au long du process
- Garantir une excellente expérience candidat
- Réaliser systématiquement les retours positifs comme négatifs
- Coordonner les différentes étapes avec les interlocuteurs internes
- Animer et enrichir le vivier de candidats

Les profils sur lesquels vous interviendrez

Vous recruterez principalement des profils IT :

- Développement logiciel (C++, C#, .NET, Java, Python...)
- Data, IA et Big Data (Data Engineer, Data Scientist, ML Engineer...)
- DevOps et Cloud
- Cybersécurité
- Systèmes et logiciels embarqués
- Management de projets (Chef de Projet, PMO, Product Manager...)

Profil recherché

- Formation Bac +5 (Master 2) en cours
- Excellent niveau de communication écrite et orale
- Curiosité intellectuelle
- Goût du challenge et sens du résultat
- Organisation et rigueur
- Aisance relationnelle
- Capacité à défendre ses idées et ses convictions
- Envie d'apprendre et de progresser rapidement

Ce que nous vous proposons

- Une montée en compétence rapide sur un métier stratégique
- Une forte autonomie et de vraies responsabilités
- Une vision à la fois recrutement et business
- Un accompagnement quotidien par un consultant expérimenté
- L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance
- Des perspectives d'évolution à l'issue de l'alternance

Nous recherchons une personne qui souhaite faire du recrutement un véritable métier de conseil et qui a envie d'apprendre à identifier, convaincre et recruter les meilleurs talents du marché.