Product Owner H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Quel sera ton poste ? Product owner SI
Lieu : Niort
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : CDI, Freelance, Portage

Contexte :

Dans un environnement SI complexe et riche, tu interviens sur des architectures applicatives de gestion mêlant :

- Applications JEE / services distribués
- Clients riches (Smalltalk, Eclipse RCP) et clients légers (web W3C)
- Environnements legacy (Cobol, DMS, Pacbase)
- Écosystème applicatif hybride (moderne + historique)

Ton environnement technique (essentiel)

- Langages & frameworks : Java, Angular, Typescript, Spring Boot, REST
- Data : PostgreSQL, Oracle, MongoDB
- Middleware : API (Gravitee), messaging (ArtemisMQ), Tomcat, Apache
- CI/CD & qualité : Git, GitLab/Jenkins, Maven, SonarQube
- BI / Data : Talend, QlikSense
- Infra & ops : Linux/Windows, VMware, monitoring (Dynatrace...)
- Sécurité : Keycloak, LDAP, Vault

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

- Solide compréhension des architectures SI complexes (modernes + legacy)
- Expérience en développement Java / Angular
- Aisance dans un environnement technique riche et hétérogène
- Sensibilité aux enjeux data, performance et sécurité

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés