Développeur Commercial RH - Profil Chasseur H/F - Expert Rh

Nous recherchons un commercial terrain orienté conquête, capable de générer des opportunités business dans l'univers des ressources humaines.
Votre mission principale : la prise de rendez-vous qualifiés, en visio ou chez le client.
Votre terrain de jeu : le département 13.

Ce poste est fait pour vous si :
- vous avez un permis B
- vous aimez décrocher votre téléphone,
- vous savez encaisser les "non",
- et vous êtes motivé(e) par le variable, les accélérateurs et la performance.

Vos responsabilités :
- Prospection téléphonique intensive (coeur du poste)
- Activation et développement de votre portefeuille clients existant
- Prospection multicanale (téléphone + LinkedIn)
- Prise de rendez-vous qualifiés (sur site ou en visio)
- Suivi rigoureux de votre activité via un ERP / CRM
- Transmission des informations pour la réalisation du diagnostic RH
Objectif clair : prendre des RDV et créer du business, en continu.

Accompagnement & montée en compétence
- Accompagnement direct par le responsable de la structure
- Formation progressive au diagnostic RH
- Vous montez en compétence sur le discours, la posture conseil et la valeur ajoutée RH
- Plus vous êtes crédible, plus vous signez. et plus vous gagnez.

Moyens mis à disposition
Parce qu'un chasseur doit être bien équipé :
- Club d'affaire
- Téléphone professionnel
- Ordinateur portable
- Accès à LinkedIn & Sales Navigator
- ERP / CRM pour piloter votre prospection et vos ventes
- Méthodologie claire + autonomie terrain

Profil recherché
- Première expérience commerciale réussie
- Expérience dans les ressources humaines et le recrutement
- Déjà confronté(e) à la prospection téléphonique (indispensable)
- Formé à l'utilisation des procédés d'IA
- À l'aise avec les objectifs, les chiffres et la pression commerciale
- Idéalement un réseau ou portefeuille clients existant
- Organisé(e), persévérant(e), orienté(e) résultats
- Permis B

Rémunération & avantages
- CDI - période d'essai de 2 mois renouvelable
- SMIC amélioré
- Variable non plafonné sur l'intégralité des ventes
- Surprimes & accélérateurs dès atteinte des objectifs Le variable est pensé pour permettre un vrai salaire de commercial performant
- Frais professionnels

Pourquoi ce poste est différent
- Vous n'êtes pas bridé(e)
- Vous êtes accompagné(e), mais responsabilisé(e)
- La performance est reconnue financièrement
- Les RH sont un levier business puissant, pas un discours creux

Envoyez votre candidature en précisant :
- votre expérience en prospection téléphonique,
- votre approche de la chasse commerciale

Si vous aimez vendre, chasser et performer : parlons-en.
Si vous cherchez le confort avant les résultats : passez votre chemin.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).