Secretaire Comptable H/F - Groupement D'employeurs Grand est de Jud

Depuis 2016, la LGEJ regroupe les trois anciennes ligues régionales d'Alsace, de Champagne-Ardenne et de Lorraine ainsi que leurs dix comités départementaux. La LGEJ compte aujourd'hui près de 500 clubs et regroupe +45 000 licenciés. DSous l'autorité fonctionnelle du président de la LGEJ et sous l'autorité administrative du responsable administratif et financier, le secrétaire comptable (H/F) est chargé de la réalisation, la mise en oeuvre et le suivi des opérations financières et comptables ainsi que la gestion sociale de la LGEJ.
Le poste requiert de développer de la polyvalence dans un domaine d'activité spécifique en lien avec différents acteurs dont des bénévoles.
Missions
Gestion financière, comptabilité générale et analytique :
- Saisir les comptabilités générales et analytiques quotidienne de la ligue, du groupement d'employeurs et de deux comités départementaux : factures fournisseurs, factures clients, opérations bancaires, notes de frais, écritures diverses
- Contrôler la conformité des pièces comptables
- Elaboration des factures via le logiciel de gestion commerciale
- Gestion des paiements et des encaissements : assurer la validation des pièces comptables par les responsables, assurer le suivi des règlements, préparer les virements, effectuer les rapprochements bancaires
- Suivre et payer les notes de frais via le logiciel BOAND
- Suivre les comptes tiers (clients et fournisseurs)
- Participer aux travaux de clôture
- Classer et archiver les documents comptables

Suivi administratif et financier
- Participer à l'amélioration des procédures comptables
- Être en relation avec les différents services internes et les partenaires externes (expert-comptable, commissaires aux comptes, fournisseurs)
- Répondre aux demandes d'informations comptables et financières
- Préparer les documents financiers pour les commissions internes et la clôture des comptes
- Participer à la préparation des budgets et assurer leur suivi conformément aux attentes du Conseil d'Administration

Gestion sociale et ressources humaines :
- Effectuer le paiement des salaires
- Effectuer les déclarations sociales
- Assurer le lien avec le gestionnaire de paie
- Suivre le remplissage du registre unique du personnel
- Effectuer la gestion des tickets restaurants

Profil recherché
Formation : - BTS comptabilité gestion
Expérience professionnelle :
- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire obligatoire
- Expérience en structure sportive et connaissance du milieu fédéral souhaitée
Compétences techniques :
- Maitrise complète du logiciel de comptabilité SAGE ou PENNYLANE
- Maitrise des outils Office 365 : Outlook, Teams
- Maitrise du plan comptable et de la gestion associative
- Maitrise de la langue française
Savoir être :- Autonomie, dynamisme et rigueur dans l'organisation du travail - Travail en équipe indispensable et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés Conditions particulières Type de contrat : CDI, temps plein Lieu : Tomblaine (54), Maison régionale des sports Classification : Groupe 3 CCNS Début du contrat : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et expériences
Avantages : tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, carte cadeau, horaires flexibles et télétravail possible

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,BTS comptabilité et gestion,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Gestion comptable,Codifier une facture,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Réaliser des opérations comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).